내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
현재 저는 시행사 근무로 2년째 근무를 하고 있습니다.
중간에 이직을 해서 다른회사1년 이번회사 1년 총 2년입니다.
조합 시행사 근무다보니 조합원 상대할일도 많고 전화 업무가 많아서 많이 힘듭니다. 처음엔 사무직으로 입사를 했으나 조합 아파트 특징상 조합원들 관릴와 전화 업무를 받다보니 많은 스트레스가 생깁니다. 이런 전화업무나 사람상대하는 영업직같은 업무가 너무 어렵습니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
처음 입사했을때는 전화 업무보다는 사무직 업무를 많이 봤지만 사업이 진행되다 보니깐 전화 업무를 더 많이 보게 됐습니다. 그러면서 생긴 스트레스를 윗분들하고 상담도 해보고 제스스로 스트레스를 줄이려 노력했지만 변화는 오지 않고 오히려 전화업무는 사업이 진행 될때마다 점점 늘어 나고 있습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
현재 저는 이직을 고려하고 있습니다 이직 을하려면 현재 전 건설시행사에서 근무 하는데 다른 곳으로 간다면 어느계열로 가야하고 준비는 어떻게 해야 하는지 궁금합니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.04.03
답변평가:
내용
안녕하세요. 반갑습니다. 업종과 직무 적성으로 애로를 겪고 있네요. 경력 2년이년 경력직으로 이동을 할 수도 있고 신입으로 다른 직무 변경도 가능한 케이스 입니다. 가능하면 최근 2년 경력을 살려 경력직으로 가는 것이 가장 좋은 방법이죠. 하지만 최근 담당 업무가 스스로 만족으로 못하고 다른 직무를 찾는 것 같습니다. 최근 직무가 맞지 않으면 그 전 1년 경력은 어떤 직무인지에 따라 경력이나 신입 지원 가능 여부를 판단할 수 있을 것 같습니다. 요청자 이력서에는 그런 경력이 보이지 않아 정확한 상담이 어려워 아쉽네요. 이력서 키워드 처럼 회계 업무에 대한 경험이 있으면 그 직무에 지원하는 것이 최선이지요. 경력 내용을 봐야 경쟁력에 대한 언급을 할 수 있는데 그점이 아쉽습니다. 기업 규모도 중요하고요. 만약 회계 경험이 1년 정도 있으면 과거 기업 규모와 같은 기업으로 경력직 이직도 가능하죠. 그 이상 기업은 신입으로 지원 가능하고요. 현재 직무가 적성과 성격에 맞지 않으면 빠르면 빠를 수록 다른 직무로 이동을 하는 것이 좋습니다. 추가로 경력을 쌓는 것이 중요하다고 판단이 되는데 그럴 경우는 기업 규모 상관없이 50명 이상 기업도 지원을 해서 일단 그 직무에 대한 경험과 전문성을 쌓는 것이 우선입니다. 3-5년 정도 경력을 갖추어 이직을 다시 시도할 수 도 있죠. 회계 직무는 이직 시장에서 경쟁률이 치열한 부분입니다. 무엇보다도 해당 직무에 대한 경력을 반드시 어느 수준까지 갖추는 것이 좋습니다. 현재 시행사 업종에서 다른 시행사로 이동할지, 아니면 업종을 바꾸어 다른 업종으로 갈지도 결정이 되어야 합니다. 게다가 현재 직무가 맞지 않으면 회계 직무에 대한 전문성을 쌓기 위해 적극적인 구직활동이 필요합니다. 현재는 어느 계열보다 직무 전문성 확보를 위한 노력이 우선이죠. 회계 직무는 업종 특성을 많이 타지 않기 때문에 나중에 어떤 업종으로도 이동이 가능하다는 점도 인식 바랍니다. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 경력 내용이 구체적으로 나와 있으면 조금더 좋은 팁을 드릴 수 있는데 그점은 아쉽고요. 선택과 결정을 잘 하시고 경쟁력있는 경력자가 되시길 바랍니다. 감사합니다.
이직을 어떻게 준비해야할지를 알고 싶습니다.
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