이렇다 할 자격증도 없고 적당히 다닐만한 중소기업을 찾으려는데 어떻게해야 하는지 방법을 잘 모르겟습니다.
어느 직무에 지원해야할지도 감이 안잡히고 어느직무든지 일단 뽑아만 주면 열심히 할 자신 있어서 사실 어느직무든지 상관없긴합니다.
어디서부터 시작을 해야 할까요..
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
운동 // 영어공부
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
헤드헌터님의 조언
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.06.30
답변평가:
내용
하고자 하는 일을 정하지 않으셨군요. 취업을 할 때에는 하고자 하는 일을 정하셔야 합니다. 하고자 하는 일도 없이 일을 할 수 있도록 해 달라고 할 수는 없기 때문입니다.
중소기업의 경우, 하고자 하는 일이 있어도 회사에서 '이 일을 할 수 있겠느냐?' '이 일을 해 주었으면 좋겠다.'는 식으로 제안을 하기도 합니다만. 지원을 할 때에는 하고자 하는 일을 정하고 지원을 하셔야 합니다. 하고자 하는 일을 정해야 자기소개서도 쓸 수 있습니다. 자기소개서는 하고자 하는 일을 잘 할 역량(지식, 기술, 자세)를 갖추고 있음을 입증하는 글이기 때문입니다.
하고자 하는 일을 정하지 못하였다면 이미 취업을 하고 있는 선배들의 조언을 구해 보세요. 하고자 하는 일을 정하지 않고 선배들의 조언을 구하는 게 사실상 힘들고 제대로 된 답변을 얻지 못할 수도 있습니다만, 선배들의 조언은 중요합니다. 선배들도 '하고자 하는 일이 뭔데?'란 질문부터 할 겁니다.
하고자 하는 일에 어떤 게 있는지를 알고자 한다면 회사의 조직도를 조사해 보세요. 각 조직도의 이름에서 그 조직이 하는 일이 무엇인지 알 수 있습니다. 조직도에서 할 수 있는 업무 관련 조직 이름을 발견하시면 그 업무가 어떤 것인지를 구체적으로 조사해 보세요.
만약 하고자 하는 업무를 찾으시면 그 업무를 하는데 필요한 역량이 어떤 게 있는지도 조사해야 합니다. 온라인으로도 찾고, 오프라인으로도 사람들을 만나서 확인해 보셔야 합니다. www.ncs.go.kr에는 수 많은 업무 각각에 따라 필요한 역량이 어떤 것이 있는지에 대한 자료가 있으니 참고를 해 보세요. 주의할 점은 영업업무를 한다고 하더라도 어느 회사에서 영업업무를 하는지에 따라 그 역량이 다르다는 점을 아시고 자료를 찾으셔야 합니다. 예를 들어, 포스코의 철강영업 업무와 패션회사의 패션영업은 다릅니다.
중소기업에서는 해야 할 일이 많을 수 있습니다. 한 사람이 인사업무도 하고 영업관리 업무를 하는 경우도 보았습니다. 이런 사람만 있는 것도 아닙니다. 회계업무와 영업관리 업무를 한 사람이 하는 경우도 있습니다. 다양합니다. 회사 마다 다릅니다. 따라서 중소기업에 지원을 하실 때에는 그 회사에서 업무가 어떻게 돌아가는지를 먼저 알아 보셔야 합니다. 회사 마다 차이가 있으므로 일률적으로 답변드리기는 힘듭니다.
참고로.. 헤드헌터는 '하고자 하는 일을 정하고 그 일을 잘 할 수 있는 지원자임을 입증하는 사람'들을 주로 대상으로 합니다. 신입으로 응시를 하면서 헤드헌터의 도움을 받는데는 한계가 있습니다.
27살 남자 신입 구직문의하고싶습니다.
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