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 재취업 관련 문의입니다.

조회수 527
신 청 자 :167*** 님
신 청 일 :2017.09.04(월) 15:47
상담분야 :재무·회계·경리

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
재무 회계 전공으로 실무에서 25년간 근무하고 퇴직 하였습니다.
재 취업의 기회를 갖고 싶지만 생각만큼 잘 되지 않습니다.
전문가의 조언을 듣고 싶습니다.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
퇴직한 지 1년 정도 지난 상황이고 그 동안 지인의 일을 도우면서 재 취업할 수 있는 자리를 알아 보았지만 아직까지는 면접이 허락되는 곳이 없었습니다.
나이 때문인지 아니면 네 경력에 문제가 있는지 궁금합니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
현재 제가 가지고 있는 경력으로 재 취업이 가능한지 궁금합니다. 물론 질문이 난감할 수 도 있겠지만 부족한 부분은 다시 채우고 자신감을 회복하여 현재의 상황을 보다 더 정확히 보고 면밀히 분석하여 자신을 정확히 알고 재 취업의 전선에 나서고 싶습니다.

컨설턴트 :박성호 님의 답변입니다.
답 변 일 :2017.09.05
답변평가 :
안녕하세요
반갑습니다. 경력이 많은 점, 나이가 이제는 적은 나이가 아니라 이직에 어려움을 겪고 있네요. 사실 나이 50이 넘으면 기회 자체가 많지 않은 것이 사실입니다. 하지만 재취업 가능성은 없는 것이 아닙니다. 가능성이 높지 않은 점이 아쉬운 점이죠. 기회가 적고 관리 총괄을 맞기에는 경력상 재무에 치운친 경력이 보이네요. 이점은 고민과 대안이 필요합니다.
물론 재무회계 출신이 관리 총괄을 맞는 것이 일반적인 커리어 경로이기도 합니다. 경력도 중요하지만 기존 자신이 근무했던 업종도 무시 할 수 없습니다. 제조업 경력이 많은 분이 시장에서 유리한 것은 사실이죠. 가능하면 최근 경력을 쌓은 업종을 우선 찾아보는 것이 좋겠습니다. 2차적으로 제조업 중소기업 쪽도 구직을 활동을 병행해야 하겠죠.
현재 이력서 상으로 어떤 점이 강점인지 분명해 보이지 않습니다. 추후 구직 활동 시 경력 기술서를 구체적으로 작성하시길 바랍니다. 이력서 상단에는 자신의 경력을 압축해 설명할 수 있는 핵심 역량 5가지 정도는 요약해 포인트를 두는 것이 좋겠습니다. 물론 직무 관련 역량 3가지, 내적인 역량 과 리더십 역량 2가지 정도는 어필을 하는 것도 중요합니다.
마지막 구직 방법은 인맥을 통한 구직도 적극적을 활용 바랍니다. 중장년층은 일반적으로 기회가 많지 않아 주변 인맥을 활용해 이동하는 경로가 그나마 빠르게 재취업 할 수 있는 방법입니다.
나이에 대한 부담이 가장 크겠지만 근무 지역도 제한하지 않고 적극적인 구직 활동을 권장합니다. 제한적인 방법보다는 다양한 경로와 방법으로 구직 활동을 해야 합니다.
모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.

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