내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
자기개발 추구 및 상급자로의 업그레이드를 희망합니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
약 3년업무 특성상 팀장으로의 업그레이드가 힘들 듯 하여 약 2년전 부터 본격적으로 고민이 시작되었고, 채용 포털의 헤드헌팅 코너를 검색하며 이직의 기회를 살펴보고 있었습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
동종 대기업으로의 이직을 희망합니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.10.30
답변평가:
내용
안녕하세요, 반갑습니다. 동종업계 대기업 이직에 대한 고민을 하고 계시네요. 가능성은 있습니다 하지만 다른 기업 팀장 포지션은 쉽지 않을 것입니다. 일반적으로 디자인 부서는 내부 인력을 올리는 경우가 많죠, 외부 수혈을 한다고 해도 탁월한 성과가 없다면 쉽지 않을 것입니다. 대기업일수록 팀장 포지션으로 올라가는 기회는 대부분 직무를 떠나 어려운 것이 사실입니다. 하지만 동종업종 다른 대기업도 이런 상황은 비슷할 것입니다. 쉽게 이직을 결정하기 보다는 지금 처럼 기회를 엿보는 것이 좋습니다. 오히려 다른 기업 팀장 포지션이 오픈 되어도 관리자 경력이 없으면 경쟁에서 밀릴수도 있다는 점이 있습니다. 현재 기업과 이동할 기업에 대한 충분한 분석이 필요한 나이이고 경력자입니다. 현재 처럼 헤드헌팅 정보를 수시로 분석하면서 타이밍을 가늠하는 것이 중요합니다. 차장급이면 대기업에서 많이 겪는 성장통의 하나 입니다. 빠른 성장을 원하시면 현재 보다 작은 규모의 기업을 찾아보는 것도 방법이긴 합니다. 하지만 스스로 만족하지 못할 수도 있기 때문에 권장하고 싶지 않습니다. 현재 문제점이라고 보이기 보다는 이직 시점과 기회의 많고 적음의 외부 환경이 포인트가 될 것입니다. 환경 변화를 주시하면서 기회를 엿보는 방법이 지금으로썬 가장 좋죠. 조급해 하지 않길 바랍니다. 시간이 길어질 수도 있기 때문입니다. 그 만큼 팀장 직책은 자주 없다는 방증이기도 합니다. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
대기업 디자인실 이직 희망합니다
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