내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
좀더 나은 환경의 기업으로 이직을 생각중입니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
1달정도전부터 이직을 생각하기 시작하였습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
이직에 대한 정보를 얻고싶습니다.
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.10.31
답변평가:
내용 이직에 대한 정보를 얻고자 하십니다. 환경이 더 나은 곳으로 옮기기 위하여라고 하셨습니다.
환경이 더 나은 곳을 가장 잘 아는 곳은 실제 그 업무에 종사하는 사람들입니다. 물론 해당 분야 전문 헤드헌터도 잘 알 수 있습니다. 때로는 전문 헤드헌터 보다 해당 업무 현업 종사자가 더 잘 압니다. 전문 헤드헌터에게 자신의 레주메를 제출하시고 상담을 하시는 것이 좋습니다. 전문 헤드헌터는 해당 업계의 처우 수준에 대해 관심을 늘 가지므로 좋은 정보를 집적하고 있습니다.
전문 헤드헌터가 누군지 신뢰할만한 정보를 갖고 계시지 않을 겁니다. 좋은 방법은 incruit와 같은 잡포털에 자신의 이력서, 경력기술서, 자기소개서를 등록하기입니다. 헤드헌터들 대부분이 incruit와 같은 잡포털에서 인재db를 자주 검색하기 때문입니다. 단, 현재 쓰신 이력서, 경력기술서, 자기소개서를 그대로 등록하면 해당 전문 헤드헌터의 관심을 끌 수가 없습니다. 왜 관심을 끌 수 없을까 궁금하실 겁니다. 전문 헤드헌터는 경력기술서와 자기소개서를 볼 때 추상적으로 자신이 잘 났다고 주장만으로 그치는 내용에는 별로 관심이 없습니다. 경력자를 찾는 전문 헤드헌터는 지원자가 이미 그 일을 하면서 성과를 잘 내고 있는지 그리고 그 성과를 내기 위해 어떻게 노력하였는지를 보고자 하기 때문입니다. 추상적으로만 자신이 잘 났다고 주장하는 내용의 지원자를 만나는 건 시간낭비라고 극언하는 헤드헌터도 있습니다. 경력기술서와 자기소개서를 다시 써서 잡포털에 등록을 하시기 바랍니다. 가능하면 자신의 업무 성과를 많이 보여주도록 하세요. 성과만 보여주는 데서 그치면 안 됩니다. 그 성과를 내기 위해 어떻게 노력하였는지를 보여주셔야 합니다. 절대 추상적인 주장이 아니라 실제의 노력과정이 상상이 되도록 표현하는 게 좋습니다.
전문 헤드헌터를 만나는 길은 추천을 받는 방법도 있습니다. 이미 헤드헌터를 통하여 이직한 동종업계 사람들을 통하여 추천을 받을 수도 있습니다. 이 때에도 경력기술서와 자기소개서는 지금처럼 쓰시지 말고 위에서 처럼 새로 쓰셔서 주셔야 합니다.
헤드헌터를 통하지 않고 해당 업계의 채용정보를 받는 방법도 있습니다. incruit와 같은 잡포털의 맞춤정보 등록을 해 놓기입니다. 맞춤 정보를 등록해 놓으시면 해당 채용 정보가 있을 때 자신의 이 메일로 받아보실 수 있습니다. 이 정보들 중 불필요한 정보도 많습니다. 그러나 자신이 매일 검색을 하지 않아도 되게끔 어느 정도 추려서 보내주니 시간과 노력을 절약하실 수 있습니다.
위에서 성과에 대해 이야기 하였습니다. 자신이 이룬 성과를 퇴사하시기 전에 정리하시길 당부합니다. 혹시 이직 시 자신을 부각시킬 수 있을만한 성과가 부족하다면 해당 성과를 낼만한 프로젝트에 자원하여서라도 성과를 만들어 두시면 좋습니다.
정보보안 이직
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