내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
좋은 헤드헌터를 만나뵙고 싶은데요,
헤드 헌터에게 이력서를 보내려고 결제 서비스를 선택해도 에러가 나서 못하고 있어요.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
결제서비스 재설치
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
좋은 헤드헌터 소개 부탁드립니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2017.11.23
답변평가:
내용
안녕하세요, 반갑습니다. 좋은 헤드헌터란 어떤 헤드헌터인가요. 저도 헤드헌터지만 좋다는 의미를 어디까지 두어야 할 지 모르겠네요. 일단 오 태양 님을 가장 많이, 잘 알고, 경력 내용도 잘 알고 있어야 하겠죠. 그래야 경력과 인성에 맞는 기업과 포지션을 소개해 줄 수 있을 것입니다. 안타깝게도 저는 IT관련 업종은 하지 않고 있습니다. 먼저, 헤드헌터는 후보자에게 금전적인 비용을 요구하지 않습니다. 요구하는 곳이 있다면 의문을 가져도 됩니다. 저는 15년 이상 헤드헌팅을 하면서 후보자에게 비용을 청구한 적이 없습니다. 헤드헌팅은 헤드헌팅 업체가 소개한 기업에서 채용 수수료를 받는 것입니다. 채용 확정한 후보자자 연봉의 15-20% 정도를 한 번에 채용한 기업에서 받습니다. 헤드헌팅 기업과 구인하는 기업이 계약서도 작성하고요. 후보자에게는 전혀 비용이 발생하지 않습니다. 참고바랍니다. 이력서를 보니 전체 경력이 없고 최근 2년 경력만 있네요. 전체를 보면 조금 더 이해를 하기 쉬운데, 자소서 내용도 빈약하고요. 외국계 기업 출신이면 이직 기업도 외국계 보안 업체가 좋을 듯 합니다. 과거 컨설팅은 어느 분야를 했는지 구체적으로 나와 있지 않네요. SAP ERP 컨설턴트는 아니죠. SAP 컨설턴트는 또 다르거든요. 저도 SAP ERP 컨설턴트는 경험이 있고요. 영어 잘 하고 외국계를 선호하면 국내 헤드헌팅 기업보다 외국계 써치펌을 알아보면 좋습니다. 국내가 아닌 글로벌에서 움직이는 채용 정보는 그 쪽이 빠를 수 있습니다. 네이버에서 외국계 써치펌이나 헤드헌팅 기업을 검색해 알아 보시면 됩니다. 이력서를 먼저 넣기 전에 해당분야 전문가와 통화하고 전달해도 됩니다. 전화상으로 그 분야 전문성이나 헤드헌터 인상을 스스로 판단할 수 있죠. 헤드헌팅은 2-3개 정도 업체나 헤드헌터를 활용하는 것이 좋습니다. 외국계 외에 국내 대기업이나 외국계를 거래하는 헤드헌터를 찾아 접촉하는 방법도 있습니다. 헤드헌팅 채용 정보를 검색하다보면 알게 될 것입니다. 제가 소개를 하고 싶지만 보안 분야 전문성을 갖고 있는 헤드헌터 인맥이 없네요. 좋은 헤드헌터소개도 중요하지만 자신이 갈 수 있는 기업을 분석해 보는 것도 같이 필요합니다. 좋은 경력을 갖고 있으면 많은 헤드헌터들이 환영을 할 것입니다. 하지만 크게 경쟁력이 없으면 그저그럴수도 있습니다. 세상에는 좋은 사람도 있고 그렇지 않은 사람도 있죠. 대부분 괜찮은 사람들이라 생각합니다. 오 태양님 업종을 많이 한 헤드헌터를 찾는 것이 우선입니다. 검색과 정보수집으로 찾아 2-3명 정도 접촉을 해서 시장 상황과 본인의 경쟁력을 타진해 보는 것이 필요해 보입니다. 적극적인 활동 부탁합니다.
좋은 헤드헌터를 만나뵙고 싶습니다.
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