내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
원하는 직업을 찾기가 어렵습니다. 막연히 현재일을 시작을 하였지만 생각했던 것 과는 다른 상황이 어려웠으며, 그 뒤 채용공고를 봐도 믿을수 있는 정보인지에 대한 의심이 생겨 선듯 알아보기가 어려워졌습니다. 현재 가지고 있는 경력또한 영어학원3년 과 항공사6년, 많은 관련이 없는 경력이다보니 활용할수 있는 범위가 적다고 생각합니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
2016년 항공사 업무를 마치고 다시 일을 구하려는 시기인 2017년 5월경부터 문제가 시작되었다 생각하고, 다양한 채용공고를 보면서 제가 할수 있는 일과 원하는 일을 찾기 시작했습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
제가 경험과 능력을 활용하여 일 할수 있는 곳, 안정적인 일자리를 찾고 싶습니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2018.05.11
답변평가:
내용
안녕하세요, 반갑습니다. 기존의 경험을 통해서도 아직 자신의 진로에 대한 고민을 하고 계시네요. 원하는 직업이 무엇인지 스스로 탐색하고 써칭을 해 보았는지 묻고 싶네요. 여기서 탐색은 직업 탐색 전에 자기 탐색에 대한 의미가 큽니다. 자신의 흥미, 성격, 적성 등 3가지를 분석해 직업, 직무를 탐색한 경험이 있는지 묻고 싶은 것이지요. 일반적으로 대학시절 상위 3가지 심리 검사는 학교에서 실시하고 있죠. 그 결과를 토대로 스스로 직무, 직업을 결정하는 것이 그래도 자신에게 맞는 것입니다. 태균님은 이미 경험과 경력이 있는데도 고민을 하고 있는 것 같습니다. 한국은 나이라는 장벽이 많이 존재합니다. 나이라는 벽을 허무는 방법은 공무원 같은 시험을 보는 것이지만 그것도 지금 준비하기는 스스로 어려움을 겪게 될 것입니다. 현재 시점에서 필요한 결정은 기존 경험을 통해 스스로 일을 하는데 강점이 되는 점을 발견했을 것입니다. 보험업종에서는 대인관계 관련 업무, 항공 업종은 협상능력 및 대인 관계 등 각 경험마다 스스로 업무 수행을 하는데 자신이 편하고 잘 했던 점을 찾아보면 직업, 직무가 보일 것입니다. 새롭게 다른 직무, 직업을 찾기에는 여러 장벽이 존재합니다. 질문에서 언급한 안정적인 일자리에 대한 기준도 사람마다 다르죠. 해고의 위험이 없는 직무를 원하는 것인지, 스트레스가 없는 직무를 원하는 것인지, 기업 규모가 큰 조직에서의 직무를 원하는 것인지, 스스로 개념 정리가 필요합니다. 그 개념을 토대로 직업/직무 가치관을 세운 다음, 상위에서 언급한 심리 3종세트 검사도 해보면 그림은 그려 질 것입니다. 여기에 추가로 현실적으로 입직이 가능한 점을 스스로 판단해야 합니다. 개념과 가치관은 분명한데 현실적으로 시도하기에는 어려점은 배제를 시켜야겠죠. 태균님은 현재 시장에서 바라보면 경력사원입니다. 하지만 업종과 직무를 몇 가지 갖춘 경력사원이죠. 경력이 많지 않은 사람인데 이렇게 몇 가지가 있다면 일반기업에서 선호하는 경력자는 아니죠. 냉정하게 들리겠지만 경쟁력이 많지 않은 지원자입니다. 경력 사원은 자신의 경력 중에서 시간과 경험이 많은 직무가 전문성으로 작용해 강점이 되는 것입니다. 현재 이력서를 보면 항공 업종 관련 직무가 가장 강점이 되는 부분입니다. 하지만 최근 직장은 다른 분야네요. 현재 직장이 자신과 맞지 않아 여기에 질문을 올린 것으로 판단 됩니다. 이 시점에서는 안정적인 직장도 중요하지만 자신의 경력상 장점을 갖추는 것이 우선 중요합니다. 자신이 시장에서 강점이 좋은 지원자여야 기업도 연봉이 높거나, 안정적인 기업 등을 선택할 수 있는 힘이 생기는 것이죠. 이번 기회에 충분한 고민과 현명한 결정으로 미래는 흔들림 없이 전진하는 좋은 직업인, 직장인이 되길 바랍니다. 결론적으로 정리하면 직업관, 가치관 정리와 최근 경력상 강점을 토대로 전문성을 확보하는 것이 필요한 대안으로 보입니다. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
안정적인 일자리를 원하고 있습니다.
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