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 이직을 시도해도 잘 풀리지 않네요.

조회수 1,113
신 청 자 :abe*** 님
신 청 일 :2018.05.23(수) 15:03
상담분야 :전문직·법률·인문사회·임원

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
회사 처우 개선이 미흡합니다.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
2년 전 부터 그랬으며 이직을 시도했지만 계속 낙방했습니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
이직 가능성을 알고 싶습니다.

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2018.05.24
답변평가 :

이직을 희망하고 계십니다.

어떤 업무로 이직을 하려고 하시는지는 정하셨는지요?
회사의 처우가 너무 열악하여 지금 보다 처우가 좋으면 어떤 일이든 무관하게 이직을 하고 싶으신지요?

제가 두 가지 질문을 드렸습니다.

회사의 처우가 너무 열악하여 지금 보다 처우가 좋으면 어떤 일이든 무관하게 이직을 하고 싶으시다면 자신에게 맞는 포지션의 일을 찾기가 힘듭니다.
모든 회사가 자신을 주시하는 상황이라면 가능할 수 있지만 자신이 일할 곳을 자신이 찾아야 하는 상화에서는 어떤 일이든 지금의 처우 보다 더 나은 곳을 찾기가 현실적으로 불가능합니다. 요행히 찾았다고 생각하더라도 실제 근무해 보면 당초의 기댜와 크게 다른 업무 여건 때문에 처우가 나빠도 예전의 익숙한 업무 환경이 그리워지기도 합니다. 실제 그런 케이스를 가끔 봅니다.


또 다른 하나는 하고자 하는 업무를 정했을 때입니다.
이 경우에도 하고자 하는 업무가 현재의 경력을 활용할 수 있는 포지션인지 현재의 경력과 무관한 업무인지로 나눌 수 있습니다.

현재의 경력과 무관한 업무에 지원을 하신다면 결국 신입으로 지원하는 포지션이 가장 많으며 나이도 보게 됩니다. 법상 문제로 나이를 공식적으로 보지 않더라도 나이를 보게 된다고 합니다. 신입으로 가지 않으려면 하고자 하는 바로 그 일을 잘 할 수 있음을 입증하는 여러 근거를 보여주는 방식으로 경력기술서와 자기소개서를 쓸 필요가 있습니다.

현재의 경력을 활용할 수 있는 업무이고 현재의 포지션 보다 처우가 양호한 포지션이라면 가장 바람직합니다.
이 때엔 그 업무를 잘 할 수 있음을 자신의 경험으로 입증할 수 있는 근거가 많을 겁니다. 그런 근거를 보여주는 방식으로 자기소개서와 경력기술서를 작성하시면 좋습니다.


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