언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
3년 정도 이직문제로 고민하고 있으며, 채용사이트만을 이용하여 도전 하고 있습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
이직
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2018.05.29
답변평가:
내용 이직이 어렵다고 하셨습니다. 3년 정도 이직 문제로 고민하셨습니다. 채용 싸이트만을 보고 채용 정보를 알고 응시를 하십니다.
경력이 3년 8개월인 분이군요. 어떤 일을 하고자 하나요? 아마도 현재 하고 있는 업무와 같은 업무이겠지요? 현재 하고 있는 업무 포지션을 채용하는 정보를 볼 때 응시를 하셨겠지요? 만약 그렇지 않다면? 현재 하고 있는 업무와 업무명이 같으면 그냥 응시를 하셨을 수도 있겠군요.
하고자 하는 업무를 뚜렷이 정하지 않고 그 업무와 이름이 유사하면 지원을 하셨다면 바람직하지 못한 지원입니다. 취업용 자기소개서는 하고자 하는 업무를 뚜렷이 정하고 바로 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있음을 입증하는 글이라고 할 수 있습니다.
현재 쓰신 자기소개서를 볼까요? 어떤 일을 잘 할지 구체적으로 알기 어렵습니다.
어떤 일을 잘 할지 구체적으로 알 수 있어야 합니다. 그러려면 하고자 하는 바로 그 업무에 대해 구체적으로 알아야 합니다. 그래야 그 일을 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)를 알 수 있습니다. 그 일을 잘 하기 위해 필요한 역량을 잘 알아야 그 역량들을 갖추고 있음을 입증할 수 있습니다.
입증을 하라고 말씀드렸습니다. 입증은 대부분 자신의 경력업무를 통해서 입증하는 게 바람직합니다.
경력이 4년이 되지 않았는데 3년 정도 이직문제로 고민하며 이직을 시도한다고 하셨는데 이직을 언제부터 시도를 하셨는지 모르지만 입사하자 마자 시도했을 수도 있고 약 1~2년 정도 이직을 시도하셨을 수도 있을 겁니다. 경력 초기엔 입증하기가 힘들 겁니다. 경력 초기엔 자신이 어떻게 노력하여 어떤 성과를 냈는지 알기도 힘들기 때문입니다.
이제 3년 8개월이 되었으니 입증할 수 있는 근거를 자신의 경력에서 찾으실 수 있을 겁니다. 만약 그런 입증 근거를 찾을 수 없다면 지금부터라도 입증 근거를 만드는 경력을 쌓고 나서 이직을 시도하는 게 좋습니다.
입증 근거는 주로 성과라 할 수 있습니다. 성과, 구체적 표현이면 더욱 좋습니다. 수치로 나타내면 구체성이 더욱 높아집니다. 수치 중에서도 다른 것과 비교하는 비교 수치, 예를 들어. 전임자 대비 ㅇㅇ% 수율 향상... 이런 비교 관점의 표현이면 더욱 좋습니다.
그리고 그 성과를 이루기 위한 노력과정도 보여주세요. 그 노력과정에서 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 여러 가지 지식, 기술, 태도가 자연스레 나타날 수 있기 땜문입니다.
이직 할 수 있도록 도움 부탁 드립니다.
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