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 향후 이직 가능성 및 방향성에 관한 고민

조회수 1,241
신 청 자 :167*** 님
신 청 일 :2018.06.03(일) 23:40
상담분야 :경영·인사·총무·사무

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
가족이 현재 한국에 있고 저 혼자 한 한국 대기업 법인 인사부에서 근무중입니다. 저 혼자 타지에서 근무중이라 경력 2~3년정도 쌓은 후 한국에 정착하기 위해 이직을 준비중인데요. 현재 대기업 법인에서 1년째 근무중인데 고민이 너무 많이 됩니다. 과연 한국 기업에서 제 경력에 대한 수요가 있을지....외국에서 수행한 HR경력에 대한 인정여부가 가장 큰 고민입니다. 나이도 20대 후반이라 빨리 그만두고 자격증, 토익 등 준비해서 한국에 해당 직무나 다른 직무 신입 공채를 도전해볼지 아니면 여기서 경력을 계속 쌓고 2~3년 후에 한국으로 이직을 도전해볼지 두 갈림길에서 많은 고민이 됩니다.

현재 회사에서는 현지어 및 영어 둘 다 사용하며 한국 주재원 업무도 조금씩 도맡아 하고 있습니다. 한국 일반 대기업보다 업무 범위가 넓다고는 하나 아무래도 한국에서 일한 다른 이직 희망자들에 비해 경쟁력이 떨어지는게 아닐까... 아무래도 한국 기업은 한국 회사 HR에서 근무 경력을 인정해주지 해외법인의 경력을 과연 인정해줄까(이 나라와 한국은 달라도 너무 다릅니다...상이한 노동법, 현지법규와 한국 법규 및 다루는 서류 종류도 한국 기업에서 과연 사용할지.. 등등) ... 라고 계속 생각이 되고 주변 사람들도 걱정되는 시선으로 바라보더군요....

최근 1년 경력 인사총무 구인 기업들에 이력서를 넣어봤지만 깜깜무소식이였습니다. 앞으로 2~3년 후 경력이 쌓이면 경쟁력이 있을지... 이직의 가능성이 높아질지 아니면 계속 이대로 갈지...여기서 그만두고 한국에 하루빨리 귀국해서 다른 방향으로 빨리 바꿔야 할지(대기업 공채 준비, 중견기업, 공기업 도전 등) 현재 정말 막막합니다.... 하루 하루가 불안하고 걱정됩니다...

현 시점의 선택이 제 앞으로의 인생을 좌우하는데...제 스펙과, 학력, 나이 등을 고려했을 때 현재로서 최선의 선택을 하기 위해 헤드헌터님의 조언을 구합니다.

참고로 구직의 필수인 영어 공인능력시험은 없습니다만 외국인과 커뮤니케이션 하는데 있어 자유자재로 구사 가능합니다. 또한 제2외국어 최상급 자격증도 보유하고 있습니다.

조언 부탁드리겠습니다.

감사합니다.


언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
토익 공부를 시작하였고, 자기소개서 및 경력기술서를 쓰며 대기업 혹은 중견기업 수시채용 인력 Pool 등록을 시도하고 있습니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
현 시점에서 최적의 선택을 하는데 도움을 받고 싶습니다. 제 향후 커리어와 인생에 있어 정말 중요한 시기에 있는지라 본 상담이 많은 도움이 될 것 같습니다.

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2018.06.04
답변평가 :

현재 하고 있는 일은 브라질에서 인사총무 업무를 중심으로 하고 있으며 또 다른 일도 하고 있는 상태이며
이직에서 인차.총무 업무를 하고 싶으시고 희망 근무지는 한국이군요.

현재 하고 있는 업무인 인사.총무 업무 지원자를 모집하는 회사에 지원을 하였지만 탈락하셨습니다.

첨부된 자기소개서에 내용이 전혀 없어
어떤 자기소개서를 쓰셨는지 참고로 볼 수 없어 아쉽습니다.

자기소개서 내용을 어떻게 쓰셨나요?
모든 항목에서 인사.총무 업무를 잘 할 수 있음을 입증하는데 중점을 두고 쓰셨나요?
그렇게 하셨어야 하는데
혹시, 인사.총무 업무를 잘 할 수 있다고 주장만 하셨다거나
인사.총무 업무를 잘 할 수 있는 걸 보여주기 보다는 직장 생활 잘 할 수 있음을 그냥 주장만 하셨거나 그런 것은 아닌지 염려스럽기도 합니다.

자기소개서는 하고자 하는 바로 그 일인 인사.총무 업무를 잘 할 수 있음을 입증하여야 합니다. 그러려면 자신이 지원을 하는 그 회사의 인사.총무 업무가 어떤 업무인지 조사도 하셔야 합니다. 무턱대고 인사.총무 하고 싶다고 하시면 안 됩니다. 인사.총무 업무라고 회사 마다 차이가 있을 수 있으니 미리 미리 조사하셔야 합니다.

인사.총무 업무에 지원하셨다고 하셨는데 인사업무와 총무업무가 전혀 별개의 조직에서 담당하는 회사도 많습니다. 큰 회사일 수록 인사업무와 총무업무는 분리되어 있을 가능성이 큽니다. 그런 회사에 지원할 때에는 어떤 업무를 하고자 하시나요? 인사업무를 하고 싶답면 인사업무를 잘 할 수 있음을 입증화는ㄷ제 초점을 두어야 합니다. 총무업무를 하고 싶다면 총무업무를 잘 할 수 있음을 입증하는데 중점을 두어야 합니다.

이미 브라질에서의 업무 경력이 있으니
채용을 하는 입장에서는 채용을 하였을 때, 브라질에서의 근무 경력을 활용하고 싶어할 겁니다.
브라질은 아니더라도 남미에서의 근무하는 걸 염두에 둘 수 있습니다.
채용하는 입장에서는 당연한 반응이기도 합니다.

최적은 선택을 하고 싶다고 하셨습니다.
최적의 선택이란 없다고 봅니다.
미래는 지금 생각지 못한 것이 더 평가받을 수 있으니 말입니다.
최적의 선택이라고 하기 보다는
자신이 무엇을 할 것인지 먼저 결정하는 것이 좋습니다.

즉,
자신이 어떤 업무를 어디에서 하고자 하는지를 먼저 결정화고
그 업무를 잘 할 수 있음을 입증하는데 중점을 두어 추진하는 게 좋습니다.
이미 한국에서 인사.총무 업무를 하고 싶다고 하셨으니
한국 기업에서 인사.총무 업무를 잘 할 수 있음을 입증 하시는데 중점을 두시면 됩니다.
이 때, 어떻게 쓰셔야 할 것인지는 이미 말씀을 드린 바와 같습니다.

브라질에 계서도 인터넷을 활용하실 수 있으니
인사.총무 업무, 인사업무, 총무업무가 어떤 업무인지
또 이들 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)가 무엇인지는 검색을 하실 수 있습니다.
www.ncs.go.kr에서 검색을 하시면 많은 자료를 얻으실 수 있습니다.

또 말씀듷리고 싶은 것은
자기소개서를 하나만 써서 이 회사 저 회사에 쫘악 뿌리는 방식을 쓰지 말라는 것입니다.
인사업무를 지원할 때에는 인사업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있음을 입증하는데 중점을 두고 자기소개서 모든 항목의 내용을 쓰시면 되고
총무업무를 지원할 때에는 총무업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있음을 입증하는데 중점을 두고 자기소개서 모든 항목의 내용을 쓰시면 되고
인사.총무업무를 지원할 때에는 인사.총무업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있음을 입증하는데 중점을 두고 자기소개서 모든 항목의 내용을 쓰시면 됩니다.

또 어느 회사에 지원을 할지에 따라 자기소개서 내용을 다시 구성해야 합니다.
예를 들어, 포스코 인사업무와 패션디자인회사 인사업무는 다르기 때문입니다.
따라서 당연히 지원할 때 마다 자기소개서를 새로 쓰셔야 합니다.
아마도 지금까지 하나의 자기소개서로 여러 회사에 지원하셨으리라 봅니다.

새롭게 힘을 내서 홧팅하세요.

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