내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
외국계 마케팅리서치 회사 Operations Manager 로 오랜 경력을 쌓았지만, 퇴사를 하게 되었고, 이직을 시도하고 있지만, 쉽지 않습니다.
저의 커리어가 동종직무 및 직급이 요구하는 역량의 보유수준에 못 미치는 것인지, 나이의 제약인지 등 채용 시장에서 저의 위치 및 커리어 리뷰를 받아보고 싶습니다.
경력 이직이므로 헤드헌터를 통해 이직이 가능할것으로 보이는데, 이력서를 오픈했지만 연락이 없는것은 동종직무 및 직급으로는 어려운것 같다는 느낌이 듭니다.
그렇다면, 저의 커리어로 가능해 보이는 직무 및 직급은 어떠한 것들이 있는지도 궁금하고, 해당 직무의 헤드헌터를 만날 수 있는 방법도 궁금합니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
구직활동을 시도하게 된지는 세달정도가 되었고, 우선 저의 커리어 리뷰후 저의 위치및 요구되는 역량을 확인하기 위해 상담 받을 수 있는 부분을 찾고 있었습니다.
한가지 방법으로 이렇게 무료 상담도 시도하게 되었습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
저의 커리어 리뷰이며, 헤드헌터로서의 경험과 노하우로 저의 경력으로 이직 가능 여부를 확인하여 주시면 감사하겠습니다.
반드시, 외국계/Operations Manager 등을 고집하는 것이 아니므로, 채용시장에서 제가 채용가능한 직종 또는 직무가 궁금합니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2018.11.12
답변평가:
내용
안녕하세요, 반갑습니다. 유 선생님 현재 17년 경력이지만 나이는 아직 시장에서 제한적인 나이는 아닙니다. 45세 이상이 되면 기회가 많이 없죠. 경력적으로는 괜찮습니다. 하지만 동종업계나, 경쟁기업에서는 매니저 직급이라 학력, 영어 등 다른 스펙을 볼 수도 있다는 점을 명심하면 됩니다. 데이티베이스 관련 경력이라 많을 것도 같지만 오히려 조사 회사 경력이 이직 기업 선택에 방해가 될 수도 있습니다. 현재로써는 동종업계로 이직을 하는 것이 가장 좋은 방법이죠. 하지만 위에서 언급한 스펙 관련 내용에 핸디캡이 있다면 다른 대안을 찾아야 합니다. 헤드헌터 활용을 통해 경력 상의 강점을 충분히 어필하고 경력 위주 채용을 하는 기업을 찾는 것이죠. 이 대안은 동종업계를 많이 진행한 경험이 있는 헤드헌터를 혹은 헤드헌팅 회사를 접촉해 진행하는 것입니다. 일단 조사 회사 관련 전문성을 가진 헤드헌터를 탐색하고 찾아보시길 바랍니다. 그리고 찾으면 그 헤드헌터와 만나거나 전화를 통해 해당 직무 기회나 가능성을 타진하는 것이 좋습니다. 매니저급이면 바로 기회가 생기는 것은 아니니까요. 메이저 조사회사 출신이라는 강점을 분명히 갖고 있기 때문에 이직은 가능할 것입니다. 자신감을 갖고 조급해하지 않고 하나씩 알아 보시길 바랍니다. 조사회사가 아니면 데이터 관련 기업도 써칭을 해보시는 것도 좋습니다. 플랜B로 삼고 하나식 기업을 찾아 보는 것이죠. 현재 경력과 나이면 헤드헌팅을 활용하는 것이 가장 좋구요. 다음 방법은 인맥을 활용해 소개를 받고 이직을 하는것도 좋습니다. 경력과 능력에 대한 보장은 되니 소개만 받으면 채용 진행은 빠르게 전개 될 것입니다. 마지막은 자신이 구직 활동을 하는 것인데요. 채용 포털이나 헤드헌팅 관련 사이트를 통해 찾는 방법이죠. 경력자로써 묻지마 지원 보다는 가능한 채용 기업 인사담당자와 접촉을 해서 자신의 경력이 가능성이 있는지 문의하고 지원하는 것이 실패율이 적습니다. 아쉽게도 저는 해당 분야 전문가가 아니라 직접적인 도움을 드리지 못한 점 이해바랍니다. 경력 상의 강점으로 승부하면 좋은 기업으로 이직 가능합니다. 화이팅하시고요, 조금이라도 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
이직을 하려고 하는데 저의 경력을 리뷰받고 싶습니다.
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