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 외식프랜차이즈 전문가입니다.

조회수 563
신 청 자 :167*** 님
신 청 일 :2018.11.21(수) 19:45
상담분야 :서비스·여행·숙박·음식·미용·보안

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
소유 경영한 회사를 매각 하였고 다시 취업을 하려 합니다

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
사실 오늘부터 알아보고 있는 중이고 취업 사이트를 이용한것은 처음이라
아직 문제 같은건 없습니다

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
저의 외식프랜차이즈를 경험과 능력을 펼칠수 있는 회사와 인연을
맺고 싶습니다.

컨설턴트 :황재천 님의 답변입니다.
답 변 일 :2018.11.22
답변평가 :

경력사항을 보면 실제의 경력 성과를 보이셨습니다.

동종업계에서 자신의 능력을 다시 발휘하고자 하십니다.

경력만으로 보면 경영에 대한 전반적 책임을 지는 포시션을 희망하시는 것으로 보입니다.
만약 그렇지 않고 경영의 일부분을 책임지는 포지션을 희망하실 수도 있으리라 봅니다.

실제 지원을 하실 때에는 하고자 하시는 포지션이 어떤 것인지를 분명하게 표시하는 게 좋습니다.

경력으로 보아서는 일반 구인구직 싸이트 보다는 헤드헌터를 통하시는 방법이 좋겠습니다.
자주 기회가 나오는 곳은 아니나 때로는 복수로 나오기도 하니 외식 분야 헤드헌터를 통하시는 방법이 좋겠습니다.

헤드헌터를 통하실 때에는
자기소개서를 현재 처럼 쓰기 보다 좀 더 구체적으로 쓰는 것이 좋겠습니다.
그래야 헤드헌터가 소개를 할 때 적실성 있게 할 수 있습니다.

헤드헌터에게 보여주실 자기소개서는 현재처럼 쓰시기 보다는
자신의 경력상의 성과를 이루어내기 위한 노력과정의 모습을 보여주시는데 초점을 두면 좋겠습니다.
그 노력과정은 쉬운 과정이 아니었을 겁니다.
헤드헌터가 구인하는 회사 측에 "어떻게 해서 이 분은 이런 성과를 내었다."고 소개할 수 있을 정도이면 됩니다.
헤드헌터와는 자주 커뮤니케이션을 갖는 게 좋습니다.
커뮤니케이션이 단절되면 아마도 취업을 하셨을 것이라든지 아니면 취업에 큰 의미를 두지 않는 지원자로 오해할 수도 있지만 가장 중요한 건 자주 커뮤니케이션을 가지면 헤드헌터가 더 적극적으로 해당 포지션을 물색하게 된다는 점입니다.

헤드헌터는 한 곳만 접촉하기 보다 복수의 헤드헌팅 회사와 접촉하는 게 더 좋습니다.
두 곳의 헤드헌팅 회사와 접촉하다 보면 하나의 포지션에 두 헤드헌팅사가 동시에 어플라이를 제안할 수 있습니다. 이 때엔 하나의 헤드헌팅사를 통해서 응시를 하시는 게 좋습니다. 그렇지 않으면 혼란의 잡음이 생기기도 합니다.

새로운 곳에서 또 멋진 성과를 내시길 기원합니다.

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