내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
쌓아온 경력과 경험을 토대로 물류기업이나 제조기업의 SCM or 물류기획 부서로 이직을 희망하고 있습니다.
아무래도 인적네트워크나 정보수집에 한계가 있어 도움 요청 드립니다.
1. 이력서 검토 및 조언
2. 이직활동 중 준비사항 또는 참고사항
3. 앞으로의 방향성 (커리어)
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
약 2개월 정도 되었고, 인터넷이나 헤드헌팅을 통해 정보를 수집하고 있습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
방향성
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2018.12.17
답변평가:
내용
ㅇ 이력서 검토 및 조언입니다.
경력기술서를 상세히 작성하셨습니다. 자기소개서도 커리어 시작부터 커리어를 중심으로 쓰셨습니다. 헤드헌터에게 처음 제출하거나 incruit와 같은 잡포털에 올리는 용도로 좋습니다.
그러나.. 실제 지원하고자 하는 회사에 제출할 때에는 현재 쓰신 경력기술서와 자기소개서를 그대로 제출하지 마시길 바랍니다. 채용하는 회사 입장에서는 채용하는 포지션의 업무를 잘 수행할 사람인가를 파악하는데 중점을 둡니다. 그 포지션을 벗어나는 경력은 아무리 화려하여도 별 관심이 없다고 보시면 됩니다. 따라서 실제 지원할 때에는 채용하는 회사가 채용하는 그 포지션의 업무가 어떤 업무인가를 파악하시고 그 업무를 잘 수행할 지식, 기술, 태도를 갖추고 있음을 입증하는 내용 중심으로 경력기술서와 자기소개서를 다시 작성하여 제출하시는 게 좋습니다. 특히, 헤드헌터를 통할 때에는 헤드헌터가 귀찮을 정도로 그 포지션의 업무 내용에 대해 꼬치꼬치 확인하는 게 경력기술서와 자기소개서를 수정하는데 도움이 됩니다.
ㅇ 이직 활동 중 준비 사항 또는 참고사항입니다.
만약 하고자 하는 업무를 뚜렷이 정하셨다면, 바로 그 업무를 잘 하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도가 무엇인지 확인하시고 자신의 경력으로 그러한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있음을 입증하기가 힘들더나 입증력이 약한 부분을 찾아 보세요. 그런 다음에 지금이라도 관련 역량을 입증하는 근거를 만들어 가는 활동을 하시는 게 좋습니다. 업무를 뚜렷이 정할 수록 자신이 할 수 있는 노력은 범위가 구체적이게 되어 시간 낭비를 하지 않게 됩니다.
ㅇ 앞으로의 방향성
앞으로의 방향성이란 결국 자신이 결정하여야 합니다. 그렇지만 100% 정확하게 결정하기도 힘듭니다. 기업환경은 늘 변화하기 마련이고 지금의 변화는 과거의 변화 보다 더 복합적이기 때문입니다. 자신을 잘 모르는(경력기술서와 자기소개서를 본다고 하여도 자신만큼 자신을 알 수 있는 외부 사람은 없습니다.) 제3자가 쪽집게 식으로 방향성을 제시할 수는 없습니다. 그런 방향성을 제시한다고 하여도 좋은 방향성인지에 대해서는 의문이 더 큽니다. 자신의 은퇴 시점에서 어떤 일을 해 왔는지를 되돌아 보면서 보람있게 느끼려면 어떻게 해야할 지를 기준으로 하는 것도 좋습니다. 현시점이 아니라 미래 시점에서 파악하는 것입니다. 물론 그런 방법이 변화할 수 있습니다. 중간에 어떤 다른 기회와 연결될 수도 있기 때문입니다. 그 때는 또 다시 은퇴 시점에서의 판단을 다시 하시면 됩니다.
늘 건강도 챙기시기 바랍니다. 건강해야 어떤 일이든 몰두할 수 있고 성과를 낼 수가 있기 때문입니다.
이직을 희망하고 있습니다.
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