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 이직

조회수 245
신 청 자 :167*** 님
신 청 일 :2019.01.03(목) 23:56
상담분야 :경영·인사·총무·사무

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
이직을 하고 싶습니다.

언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
2017년부터 시작되었고 이직을 하기 위해 이력서를 수정했습니다.

상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
이직

컨설턴트 :박성호 님의 답변입니다.
답 변 일 :2019.01.04
답변평가 :
안녕하세요, 반갑습니다.
이력서를 보니 구체적인 직무 보다는 정말 보조 업무만 한 인상이 강합니다. 보조적인 직무 보다는 자신이 능력과 기술을 가지고 주도적인 업무 활동에 대한 커리어 설계 권장합니다. 그래야 자소서 등 서류 작성도 구체적이고 열정적인 자기 어필도 나오거든요. 보조적인 업무는 비전과 커리어 설계 자체가 힘들기 때문입니다.
현재 시점에서 사무 보조로 이직 보다는 자신의 커리어 설계에 대한 작업도 필요합니다. 성격, 흥미, 적성 등을 고려해 직무를 결정하고 그 직무를 위해 준비하는 노력이 있어야 기업은 채용을 하게 됩니다. 이 조언에 대한 숙고도 권장합니다.
현재 경력으로는 일반적인 기업 이직은 힘들죠. 위에서 언급한 봐와 같이 직무 전문성이 없는 경우는 경력자로 채용이 쉽지 않습니다. 현재 경력으로는 아주 작은 소규모 기업 등 사무지원 인력으로 채용이 가능할 수도 있습니다. 하지만 나이 등이 있어 고졸 인력을 더 선호 할 수도 있습니다. 이점을 참고바랍니다.
자신이 어떤 일을 할 수 있는지에 대한 탐색과 설계가 필요한 상태입니다. 주변이 조언을 해 줄 수 있는 사람을 찾아 미래 진로 설계에 대한 신중한 검토가 필요합니다. 지방 고용노동부 고용안정센타 상담원도 만나 보시는 것도 좋구요. 아니면 대학교 취업지원센터에서 심리검사나 상담을 받아 보시길 권장합니다.
이직에 대한 조언보다 커리어 설계에 대한 조언이 필요한 것 같아 그 비중을 두어 언급했습니다. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다. 화이팅하세요!

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