내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
- 안녕하세요. 현재회사에서 이직하고자 합니다.
- 이직관련 상담 요청드립니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
- 새로운 업무와 환경에서 일을 하고 싶으며, 아직 구체적인 방법을 찾아보지 않았습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
- Headhunting 정보 / Job Position searching
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2019.03.22
답변평가:
내용
안녕하세요 반갑습니다. 이제야 상담을 드려 송구합니다. 인쿠루트와 소통 미스가 있어서요. 경력을 보면 최근 경력이냐 과거 경력이냐의 선택적인 내용에 따라 이직 방향이 다를 것 같습니다. 과거 경력은 많고 전문성이 더 있어 보이는데 최근 경력은 짧고 경쟁력은 적어 보입니다. 헤드헌터 입장에서는 고민이 많은 경력자입니다. 일반적으로 최근 경력을 위주로 추천을 하는 것이 관례이고 성사율이 높죠. 하지만 선생님 같은 경우는 과거 경력 연수가 많고 최근은 짧아 일반 기업에서 선호할 지는 의문이 생깁니다. 개인적으로는 최근 경력도 과거 경력도 가능한 경력자입니다. 하지만 위험성은 다 있습니다. 가능하면 최근 경력을 위주로 먼저 헤드헌팅 활용을 권장하고요 그게 안되면 과거 경력으로 이직을 시도해 보길 바랍니다. 헤드헌팅 정보는 경력자 업종을 많이 한 헤드헌터를 찾는 것이 우선입니다. 업종 정보가 있어야 잘 소개가 가능하니까요. 채용포털 헤드헌팅 잡 포스팅 등을 통해 알아 보시는 것도 있고요. 대형 써치펌 위주로 3-4개 이력서 등록을 하는 방법도 있습니다. 가장 좋은 것은 자신이 찾아 헤드헌터와 통화하고 이력서 전달하는 것이 가장 좋습니다. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
업무개선 / IT 관리 head searching
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