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 SCM 이직 관련 질문

조회수 539
신 청 자 :166*** 님
신 청 일 :2019.09.21(토) 23:30
상담분야 :무역·영업·판매·매장관리

현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
현재 외국계 소비재 회사에 근무 중이며, 내년이면 계약 종료로 구직을 해야 하는 상황입니다. 2개월 정도 이미 구직을 해봤지만, 취업 시장의 상황이 그리 좋지는 않은 것 같아서 방향을 확실히 잡고 구직할 필요성을 느꼈습니다.

필리핀 해외 근무 2년, SCM, 생산 계획 & 납품 계획 수립, S&OP
한국 외국계 소비재 2년, SCM, 수입 계획, S&OP, 재고관리

등 위와 같이 총 4년 미만의 경력을 갖고 있습니다.
SCM쪽 Planning 업무가 재미있고 관련 직무로 계속해서 외국계, 중견기업이상에서 경력을 계속 쌓아나가고 싶은데 이게 정말 맞는 길인지 의구심이 들어 고민입니다.

관련 직무 관련하여 채용 수요가 많지 않은 것으로 판단되고 계약직, 파견직 위주로 많이 뽑느 것 같아 걱정입니다.

1. SCM관련 경력 4년으로 구직을 지속하는 것이 맞을까요?
2. 어렵다면 혹시 다른 직무나 방향성에 대해서 조언해주실 수 있나요?


언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
지난 7월부터 서서히 구직을 시작했고 중견기업급에서 2차례 면접을 보았으나 잘 되지는 않았습니다.


상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
직무에 대한 방향성과 저의 상황에 대해 조언이 있다면 부탁드립니다..
감사합니다.

컨설턴트 :박성호 님의 답변입니다.
답 변 일 :2019.10.02
답변평가 :
안녕하세요. 반갑습니다.
결론부터 언급하면 이직 가능합니다. 경력도 괜찮고요. 4년 미만 경력자는 자주 찾기 때문에 이직 가능합니다. 타이밍이 늦어질 뿐이죠. 가능하면 외국계 기업 권장합니다. 여성이고 조직이 작더라도 탄탄한 외투기업이 많습니다. 현재 경력 일관성이 좋기 때문에 SCM직무 계속 이어가길 바랍니다. 외투기업도 업종 구분없이 지원 가능합니다.
이직을 시도하는 방법 중에 스스로 공고를 보고 지원하는 경우도 있지만 외투기업은 헤드헌팅을 활용하는 경우가 많으닌 활용 바랍니다. 그리고 일반적인 채용 포털도 있지만 외국계 기업 정보가 많은 피플앤잡 정보도 활용 권장합니다.
모쪼록 이직 성공하길 바랍니다. 경력 좋으니 자신을 갖고 구직활동 바랍니다. 감사합니다.

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