내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
직장과 집까지의 거리가 멀어져 이직을 고려하고 있지만 현재의 경력으로 이직할만한 곳을 찾기가 쉽지 않습니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
이력서에 있는 직무기술서 내용대로 주요 업무가 있지만 단체표준인증이라는 희소 직종상 이직할만한 곳을 찾기가 쉽지 않습니다. 그 외 다양한 업무 경험을 했지만 너무 많은 일들을 해왔기에 전문성을 기르기가 쉽지 않았습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
이직의 방향성과 이직할만한 곳을 찾고 싶습니다.
컨설턴트:황재천 님의 답변입니다.
답 변 일:2019.10.12
답변평가:
내용 단체 표준 인증 업무에 전문성을 쌓아 오셨습니다. 해당 업무의 수요가 많지 않아 이직의 기회가 별로 없다고 하셨습니다. 이직의 방향성과 이직할만한 곳을 찾는다고 하셨습니다.
어떤 업무를 하고자 하는지는 본인이 결정할 사안입니다.
단체 표준 인증 업무를 담당할 사람을 채용하는 곳을 찾는다면 해당 채용이 나오는 때를 기다리시면 됩니다. 다만, 언제 그런 채용을 하는지를 알기가 힘듭니다. 채용을 하는 입장에서는 요즘 incruit와 같은 채용 온라인 포털을 대부분 이용합니다. 또 해당 포털에서 사람을 찾기도 하며 해당 전문가가 많지 않으므로 헤드헌터에게 의뢰를 하기도 합니다.
채용 포털을 이용하실 때에는 맞춤정보 코너를 이용해 보세요. 불필요한 채용 정보가 완전히는 아니지만 많이 걸러져서 자신에게 이메일로 보내지기 때문입니다. incruit의 맞춤정보 코너는 http://www.incruit.com/matchjob/입니다. 헤드헌터를 이용하실 때에는 자신이 어떤 업무를 하고자 하는지 분명히 하셔야 합니다. 채용 포털을 이용하시든 헤드헌터를 이용하시든 경력기술서와 자기소개서는 해당 업무를 잘 하기 위해 필요한 역량(지식, 기술, 태도)을 갖추고 있다는 근거를 자신의 경력으로 입증하는 방식으로 쓰시도록 하여 보세요. 현재 자기소개서에 쓰신 것처럼 요약정리하는 방식이 아니라 성과와 그 성과를 이루기까지의 노력 모습 중심으로 쓰시는 게 좋습니다.
경력 업무가 아닌 다른 업무에 지원하는 경우에도 자신의 경력 업무를 최대한 활용하여 보세요. 물론 경력 외에도 자신이 그 업무를 잘 할 수 있다는 걸 입증하는 노력(공부, 자격증, 훈련 등등)을 하시구요. 꽤 큰 학원에서 교사를 채용하고 훈련을 시키면서 교재를 개발하던 분이 외국계 회사의 인사 전략 업무 쪽으로 옮긴 사례도 있습니다. 그 분은 그 외국계 회사의 인사가 어떤 것인지를 매우 구체적으로 조사하고 바로 그 그 인사 업무를 잘 할 수 있다는 걸 입증하는 내용 중심으로 썼습니다. 일반 회사의 인사 업무를 실제 하지 않았는지라 그에 필요한 책을 20회 읽었다든지, 4대보험 업무를 실제 어떻게 수행할지 열 사람을 가상 사례로 하여 프로세스를 자료 보지 않아고도 술술 설명할 수 있다든지 그런 내용도 썼다 합니다.
희소 경력으로 인한 이직의 어려움
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