내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
지역과 조건에 맞은 곳으로 지원을 해도
면접은 손에 꼽을 정도로 연락이 오고
서류전형에서도 많이 탈락해요.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
면접에서 인상이 안좋아보이는 것 같아서
최대한 많이 웃고 눈도 잘 마주치면서
질문에도 자신있게 답변을 했어요.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
저에게 어떤 문제가 있는지를 모르겠어요
컨설턴트:김진선 님의 답변입니다.
답 변 일:2010.10.14
답변평가:
내용
아시겠지만, 경력을 보았을때 근무기간들이 상당히 짧습니다.
즉, 업체에 입사를 하였을때 과연 이사람이 오래 근무할까? 라는 생각을 했을때 부정적으로 보일 수 있습니다. 이는 가장 중요한 부분입니다.
인사담당자들 입장에서는 능력이 좋은 것도 당연히 좋지만 오래 근무할 수 있는 사람을 우선으로 본다고 생각하시면 될 듯 합니다.
후보자님께서 지역과 조건을 맞추셨다고 생각하시더라도 각 업체 인사담당자들은 그 조건이 맞지 않다 생각하는 첫번째 이유입니다.
두번째는 학력입니다. 중퇴이시네요
아시는 바와 같이 경기침체로 고스펙의 사람들이 쏟아져 나오고 있고, 이에 각 업체 담당자들의 눈이 상당히 높아진 상황입니다. 이에 박재선님의 이력서를 보는데 있어 소홀하지 않았나 생각해봅니다.
해답이 있다면 말씀하시는 행동으로 보여드리는 부분입니다.
허나 입사해서 보여드리는 것이 아니라 그전에 준비를 하는 것을 직접 보여주시는 것입니다.
이는 서류를 보내면서도 일괄적인 이력서가 아니라 정말 그 업체를 잘 이해하고 본인이 그 업무상에서 어떻게 일을 잘 할수 있다는 것을 보여주셔야 한다는 말이 되기도 합니다.
"일단 뽑아주시면 잘하겠습니다."라는 것은 통하지 않는 것이 취업입니다.
이에 더욱더 준비를 하시면 좋을 듯 합니다.
서류전형이건 면접이건 힘들어요
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