- 현대카드-인크루트 직장인 396명 대상 ‘굴욕의 순간, 최고의 순간’ 주제로 설문조사 실시
- 최고 굴욕의 순간은 사표를 내도 갈 데가 없다고 느낄 때
- 관리자급은 업무에 대한 자부심, 평사원은 연봉이 중요하다고 답변해
직장인은 사표를 내도 갈 데가 없다고 느낄 때를 가장 굴욕적인 순간으로 여긴다는 조사결과가 나왔다.
현대카드와 취업포털 사이트 인크루트가
출간 기념, 직장인의 프라이드를 주제로, ‘직장인 굴욕의 순간, 최고의 순간’에 대해 직장인 396명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 30.1%가 직장생활 중 가장 자존심이 상하는 순간으로 사표를 내도 갈 데가 없다고 느낄 때를 꼽았다.
그 외에도 일에 대한 전문성이 떨어진다고 생각될 때(23.5%), 후배나 동료가 먼저 승진할 때(20.5%), 상사나 거래처에 아부해야 할 때(16.2%), 연봉협상 후(6.3%) 순으로 응답했다. 특히 부장이상 관리자급은 상사나 거래처에 아부해야 하는 때(28.1%)를, 대리급은 전문성이 떨어진다고 느낄 때(30.1%)를 굴욕의 순간으로 여긴다고 대답해 직급별로 차이를 보였다.
반대로 가장 자부심을 느끼는 순간으로는 조직에서 자신이 꼭 필요한 존재라고 느껴질 때(36.1%)를 선택했으며, 이하 상사나 조직으로부터 좋은 평가를 받았을 때(29.5%), 스카우트 권유를 받았을 때(20.2%), 고액연봉, 사내복지 등 근로조건이 좋을 때(12.9%) 순이었다. 조직 내에서 자신의 존재감을 자부심으로 선택한 비율은 관리자급에서 가장 높았다.
그렇다면 직장인이 끝까지 지키고 싶은 마지막 자존심은 무엇일까? 연봉 혹은 근로조건이라고 대답한 사람이 40.9%로 압도적이었다. 이밖에 프로페셔널로서의 자존심(28.5%), 동료와의 인간관계(15.9%), 상사나 조직으로부터의 평가(14.1%)를 각각 꼽았다. 직급별로는 임원급 이상 관리자급은 프로페셔널로서의 자존심을 선택한 비율이 일반 직원에 비해 압도적으로 높아 눈길을 끌었다. 특히 임원급에서는 58.8%라는 높은 비율을 보였다.
이번 조사를 통해 우리나라 직장인들은 조직에서 인정받고 존재감을 얻고자 하는 욕구는 크지만 한편으로는 연봉이나 근로조건을 더 중요시 하는 다소 이율배반적인 모습을 보이는 것으로 나타났다. 반면 관리자급은 조직 내에서의 존재감과 업무에 대한 자부심을 가장 중요하게 여겼다.
설문을 진행한 현대카드 관계자는 “열정적으로 일할 수 있는 회사, 그에 따른 보상이 있는 회사, 그로 인해 밖에 나가서도 인정 받을 수 있게 하는 것이 직원들에게 줄 수 있는 진정한 프라이드”라고 덧붙이며, “최근 발간한 ‘PRIDE, 현대카드가 일하는 방식 50’이 직장인들 사이에 좋은 반응을 얻고 있는 이유 역시 나와 내가 속한 직장에서 과연 어떻게 하면 프라이드를 가지고 일할 수 있는지에 대해 고민하는 계기를 만들어 주기 때문인 것으로 보인다”고 밝혔다.
은 원래 현대카드 직원교육을 위한 내부 커뮤니케이션 북을 일반 독자들을 위해 새롭게 펴낸 것으로, 자부심을 가진 프로페셔널이 일하는 방식을 50가지 매뉴얼로 정리해 놓았다. 또한 현대카드의 성공 노하우와 외부에는 알려지지 않은 내부 에피소드 등과 함께 화제를 모은 여의도 본사의 화보 등도 담겨있다. 현대카드는 ‘PRIDE 현대카드가 일하는 방식 50’의 인세 수입 전액을 소외 어린이들을 위한 미니 도서관에 기부할 예정이다.
[PRIDE 현대카드가 일하는 방식 50]
△ 저자: 현대카드·현대캐피탈·현대커머셜
△ 분야: 경제경영, 자기계발, 자기관리, 비즈니스 능력개발
△ 페이지: 총 328 페이지
△ 발행일: 2012년 3월 26일 월요일
△ 정가: 13,000원
△ 출판사: 이야기나무
<현대카드>
2001년 10월 9일 신용카드업에 진출한 현대카드는 불과 8년 만에 상품자산 기준 무려 6배 이상의 성장세를 보이며 카드업계 2위로 발돋움했다. 현대카드는 혁신적, 창의적 마케팅으로 카드업계의 질적 성장을 주도했다. 국내 최초로 VVIP 카드인 블랙카드, 퍼플카드를 선보였으며, 소비자의 라이프스타일과 필요(Needs)에 맞춰 분류한 브랜드 포트폴리오를 업계 최초로 구축해 신용카드 산업을 한 단계 업그레이드했다는 평가를 받고 있다. 또 세계 최정상의 스포츠 스타와 아티스트를 초청한 슈퍼매치(Super Match)와 슈퍼콘서트(Super Concert)로 차별화된 마케팅은 물론 한국 문화, 스포츠계에 새로운 바람을 일으켰다.
<현대캐피탈>
현대캐피탈은 1996년 국내 최초로 할부금융업을 시작한 현대자동차 그룹의 주요 계열사로, 자동차 금융을 바탕으로 중고차 할부, 주택담보대출, 전세보증금 담보대출, 개인신용 대출 등 소비자 금융에서 독보적인 위치를 차지하고 있다. 2004년 8월 현대자동차 그룹과 세계 최대 기업인 GE의 전략적 제휴를 통해 선진금융기법을 도입했으며, 특히 은행권보다 뛰어난 리스크 관리 시스템을 도입해 주목을 받고 있다.
<현대커머셜>
현대커머셜은 2007년 3월 27일 설립됐다. 현대커머셜의 사업영역은 크게 산업금융, 기업금융, 투자금융 등 3개 부문으로 구성돼 있고, 현대?기아자동차, 현대중공업, 현대위아 등의 설비에 대해 전문할부(리스) 서비스를 제공한다.
정재훈 http://www.incruit.com/supposetobe
인크루트
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