- 서류전형에서 중요한 요소 Top3? 지원동기▶ 학력▶ 자격증 “인담자와 취준생 모두 공감”
- 반대로, 입장차 극명하게 갈리기도.. 직무적성검사 결과 공개 여부? ‘인담자 ‘반대’ VS 취준생 ‘찬성’ “의견 충돌”
인사담당자와 취업준비생 모두 서류전형, 직무적성검사, 면접전형에서 중요하다고 여기는 항목이 같지만 취준생과 인담자가 생각하는 이상적인 평가 절차는 상이한 것으로 나타났다. 화성인 취준생과 금성인 인담자의 동상이몽인 셈이다.
는 하반기 공채 시즌을 맞아 실시한 설문조사 ‘그 인담자, 그 취준생의 사정’의 결과를 발표했다. 인담자와 취준생, 서로의 의견을 알아보기 위해 각각 인담자편과 취준생편을 따로 나누어 조사한 것이다. 조사 결과 서류전형에서 중요하다고 여기는 점, 직무적성검사에서 중요하게 평가될 부분, 면접전형에서 중시되는 평가 요소 등에 대해 인담자와 취준생은 같은 부분을 꼽았지만 전형 절차와 방식에 대해 극명하게 의견이 나뉘었다.
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<br>먼저 서류전형에서 지원자를 평가하는 데 중요하게 생각할 요소를 100점 만점 기준으로 인담자와 취준생에게 각각 묻자 모두 ‘지원동기, 학력, 자격증’을 꼽았으며 면접전형에서는 인담자, 취준생 모두 ‘의사소통, 성격, 의욕 및 패기’ 순으로 중요하다고 선택해 이 또한 거의 같은 항목을 중요하다고 서로 공감하는 듯하다.
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’를 원했으며 인담자는 ‘상대평가-필요 인원 수만큼만 선발(55%)’를 선택했다. 직무적성검사에서 고배를 마시는 취준생들의 평가 방식에 대한 희망사항이 반영된 결과다.
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’을 가장 많이 선택했다. 1차, 2차 보는 면접과 각 전형 결과를 기다리다 지치는 취준생들의 마음이 반영된 것이다. 그러나 선호하는 면접 방식에 대해 인담자와 취준생 모두 일대일 개별 면접을 가장 많이 선호했다.
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<br>이와 함께 서류전형에서 ‘굳이 요구하지 않아도 된다고 보는 항목’을 묻자 인담자는 ‘가족사항(29%)’, ‘병역정보 및 보훈대상 여부(16%)’, ‘집주소(14%)’, ‘이메일(10%)’ 순으로 답했으며 취준생은 ‘가족사항(31%)’, ‘집주소(19%)’, ‘생년월일(12%)’, ‘전화번호(7%)’ 순으로 답했다. 양쪽 모두 가족사항은 서류전형에 불필요한 정보라 생각을 같이 하는 것이다.
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<br>이 설문조사는 지난 15일부터 24일 인크루트 자사 회원을 대상으로 이메일로 진행됐으며 총 참여인원은 인담자 367명, 취준생 479명으로 집계됐다.
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<br>한편 인크루트는 3회 연속 '대학생 선호브랜드대상’을 수상했다. 2014 하반기, 2015 상반기에 이어 하반기에도 ‘취업포털 부문 1위’를 차지한 것. (2015.9.2 헤럴드경제 주최) 뿐만 아니라 인크루트는 지난 2003년 이후 매해 채용동향 분석 및 발표, 채용설명회 진행, 그리고 전액 무료 취업지원 프로그램인 ‘취업학교’를 개설해 누적 취업자수 1천명을 돌파시키는 등 청년실업 해소와 취업준비생들의 구직활동을 위한 사회적 책임을 다 하고 있다.
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박영진 parkyj@incruit.com
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