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의 설문조사 결과, 직장인의 37%가 이번 여름 휴가 계획이 없다고 밝힌 것.
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<br>직장인들의 여름 휴가를 방해하는 요인은 단연 돈과 시간 문제가 가장 컸다. ‘여행이나 휴가를 즐길 돈이 없어서’가 28%로 가장 많았고, ‘휴가를 길게 쓰고 놀러 가고 싶지만, 휴가기간이 짧아서’라는 응답이 22%로 그 뒤를 이었다. 이어 ‘업무의 양이 많아 휴가를 쓸 수 없어서’라는 답변과 ‘주변 지인들과 휴가를 맞추기 곤란해서’라는 답변이 각각 12%로 후순위를 차지했다.
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<br>맘 편히 휴가를 쓸 수 없는 다른 요소는 없는 걸까. ‘휴가 사용 시, 상사의 휴가계획을 의식하고 있는지’ 물었다. 무려 71%의 직장인들이 ‘그렇다’고 답했다. ‘같은 날 휴가를 쓰면 부서 내 사람이 너무 없어서 (눈치를 본다)’는 답변이 27%로 나타났고, ‘상사보다 먼저 쓰면 안될 것 같아서’(18%), ‘상사와 휴가 날짜를 맞추고 싶지 않아서’(16%), ‘상사가 매번 눈치를 주기 때문에’, ‘상사에게 미움을 보일까봐서’(각각 15%) 등의 답변이 이어졌다.
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<br>또한 직장인들의 76%는 사내 및 팀 분위기 역시 걸림돌로 작용하는 것으로 보았다. ‘내가 휴가를 가면, 다른 사람들이 내 업무를 도맡아 해야 하므로’(27%)가 가장 큰 이유였다. 아울러 ‘팀 내 주어진 과도한 업무량 때문에’와 ‘입사한지 얼마 되지 않아 적응하는데 바쁘다’는 의견이 22%로 동순위를 차지했다. 그 외에도 ‘사람들이 휴가를 쓰지 않아서’(16%), ‘회사 사정이 어려워서’(8%) 등의 답변이 있었다.
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<br>이런 요인들은 계획한 휴가에 차질을 일으키기도 한다. 61%의 직장인은 ‘휴가 신청 계획에 차질을 빚어본 적이 있다’고 대답했는데, 이 중 절반 가량은 ‘갑자기 업무상 문제가 발생해서’(46%) 휴가를 쓰지 못했다고 답했다. 이어 ‘휴가 낌새를 눈치챈 상사가 업무를 과도하게 부여했다’가 19%, ‘휴가 신청 기한에 임박해서까지 계획을 세우지 못했다’가 11%, ‘함께 휴가 가기로 한 지인과 일정을 맞추지 못해서’라는 답변이 8%로 나타났다.
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<br>그렇다면 이처럼 휴가를 쓰기 까다로운 상황에서, 직장인들은 어떻게 행동하고 있을까. 직장인 32%는 최대한 계획했던 휴가 일정을 맞추려고 애쓰는 모양이다. 이어 ‘상사들의 비위를 맞추며 최대한 일정 변동이 없게끔 유도한다’는 답변 또한 26%로 높게 나타났다. ‘온갖 외압에도 굴하지 않고 꿋꿋이 제때 쓴다’고 답한 강심장과 ‘아예 다른 날짜로 휴가를 미룬다’며 회사 업무를 우선시하는 충성파도 15%씩 나타났다.
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<br>인크루트 이광석 대표는 “1년에 한 번뿐인 여름 휴가를 맘 편히 가지 못하는 직장인이 적지 않다는 사실에 놀랐다”며, “하계 휴가는 몸에 휴식을 주는 시기로 업무 집중도를 보다 높여주므로 직장인들이 휴가 계획을 적극적으로 이용하길 바란다”고 전했다.
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<br>한편, 이번 설문조사는 인크루트 직장인 회원 923명을 대상으로 진행되었고, 표본오차는 95% 신뢰수준 내 ±3.59%P로 나타났다. 응답자는 대기업, 중견기업, 중소기업, 공공기관 및 공기업 근무자 등으로 구성되었으며, 소기업 종사자가 39%로 가장 높은 비율을 차지했다.
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