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인크루트 조사, 구직경험자 87% "취업공백기가 채용평가에 영향 미친다"
등록일: 2017.05.22
09:12
조회수: 1350
-취업 공백기 질문 들어올 때? 구직자 45% “흠잡힐까봐 걱정”
-대학 졸업 후 취업 공백기를 갖는 구직자? 무려 78%에 육박해
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가 구직 경험이 있는 인크루트 회원 1,108명을 대상으로 ‘취업공백기 경험’ 관련 설문조사를 실시, 그 내용을 발표했다.
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<br>구직경험자 1,108명에게 취업공백기를 가져본 경험이 있는지 물었다. 조사 결과, 78%의 응답자가 ‘그렇다’고 답해 10명 중 7명 이상은 취업 공백기를 겪은 것으로 나타났다.
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<br>이들이 취업 공백기에 한 것으로는 ‘자격증 및 영어시험을 준비했다’고 답한 응답자가 32%로 가장 많았으며, ▲아르바이트를 했다(23%), ▲기타(10%), ▲인턴 실습(8%) 순으로 시간을 활용하는 것으로 나타났다.
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<br>이어지는 질문 ‘면접 전형에서 면접관으로부터 취업 공백기에 대한 질문을 받아본 적 있는가’에는 과반수가 넘는 54%의 응답자가 ‘경험이 있다’고 밝혔다. 조사결과에서 알 수 있듯이 많은 기업들이 지원자들의 공백기에 큰 관심을 보이고 있었다.
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<br>그렇다면 구직경험자들은 취업 공백기 질문을 받았을 때 어떤 감정을 느꼈는지 묻는 물음에는 ‘흠 잡힐까 봐 걱정된다(51%)’가 가장 높은 응답률로 1위에 올랐다. 그 다음으로 ▲’공백기 질문을 안 받았으면 한다(30%)’, ▲’스트레스를 받는다(11%)’, ▲기타(8%) 등의 답변이 이어졌다.
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<br>이와 관련하여 구직경험자에게 왜 그렇게 감정을 느꼈는지 물었더니, 응답자 30%가 ‘능력이 부족해 취업을 못한 것으로 생각할까 봐’라고 답했고, ‘기업에서 취업 공백기가 긴 지원자를 꺼릴까봐’(26%), ‘취업 공백기에 뚜렷한 일을 하지 않아서’(21%) 등의 응답이 그 뒤를 이었다.
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<br>마지막으로 취업 공백기가 평가에 영향을 미칠 것이라고 생각하는지 물었더니, 무려 87%의 응답자가 ‘그렇다’고 답해 취준생들 역시 취업공백기가 평가에 큰 영향을 끼친다고 생각하고 있었다.
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<br>인크루트 이광석 대표는 “면접관이 취업공백기에 관심 갖는 이유는 구직자가 지원 직무를 위해 어떠 노력을 했는지 알고 싶어서 하는 것이기 때문에 지원자들은 이를 대비한 답변을 스스로 정리해봐야 할 것”이라고 전했다.
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<br>본 설문은 작년 2016년 9월 27일부터 10월 10일까지 실시, 인크루트 자사 회원 1,108명으로 진행되었다.
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<br>* 인크루트 <a target=)
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