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직무적성검사, 기업별로 체감난이도를 조사해보니…삼성, 현대車, LG순으로 ‘어려워’
등록일: 2017.09.18
09:12
조회수: 1679
-직무적성검사 응시경험은? 삼성(17%) > CJ(11%) > LG(8%) 순으로 “많고”
-난이도는? 삼성(31%) > 현대車(10%) > LG(9%) 순으로 “어려워”.
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<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 김인철 kimic@incruit.com
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가 지난 4월 구직 경험이 있는 인크루트 회원 607명을 대상으로 실시한‘가장 어려운 직무적성검사’ 결과를 발표했다.
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<br>먼저, 구직자들이 가장 많이 응시한 직무적성검사로는 삼성그룹의 직무적성검사인 GSAT가 17%로 집계되었다. 그 다음으로는 CJ그룹 직무적성검사인 CJCAT(11%), LG그룹 직무적성검사(8%), 현대자동차그룹 직무적성검사 HMAT(7%)가 뒤를 이었다.
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<br>한편, 구직자들이 가장 어려워하는 직무적성검사는 ‘삼성그룹 직무적성검사 GSAT(31%)’인 것으로 나타났다. 뒤이어 현대자동차그룹 직무적성검사(10%), LG그룹 직무적성검사(9%), SK그룹 직무적성검사(8%), CJ그룹 CJ-CAT(6%) 순으로 어렵다고 느낀 구직자가 많았다.
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<br>그러면 구직자들이 직무적성검사를 어렵게 느낀 까닭은 무엇일까? 구직자들이 꼽은 직무적성검사가 어려운 이유 1위에는 '문제 수 대비 너무 짧은 풀이 시간이 주어지기 때문에(23%)'가 차지했다. ‘문제 풀이 시간이 너무 짧다’고 답한 응답자 중에서는 삼성, 현대자동차, LG의 시험을 가장 어렵게 본 응답자들이 각각 23%, 26%, 23%로 특히 많았다.
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<br>2위로는 '오답 선택 시 감점이 된다는 부담감 때문에(13%)'가, 그 뒤로는 ‘도무지 손댈 수 없을 만큼의 높은 난이도를 자랑하기 때문에(11%)’, ‘각 영역마다 과락이 있어 모든 영역에 집중해야 하는 부담감 때문에(11%)’가 공동 3위를 기록했다.
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<br>이외에 구직자들이 어려워하는 부분 중 하나인 ‘영어, 한자 등 제 2외국어 영역이 포함되기 때문에’는 5%에 불과했다. 실제 구직자들은 영어나 한자 때문에 직무적성검사를 어렵다고 생각하기보다는 시간과 난이도로 인해 시험을 어렵게 느끼고 있었다.
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<br>인크루트 이광석 대표는 “인적성시험에 대해 기업별 구직자들의 체감 난이도가 다르다는 사실이 흥미롭다”며 “인적성에 정답은 없지만, 기업별 유형 분석 및 많은 문제풀이 경험은 진리인 만큼 효과적 대비를 통해 합격에 다가갔으면 하는 바람”이라고 응원을 전했다.
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<br>* 인크루트 <a target=)
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