- 조직 내 성추행 “목격” 경험은 50.4%로 무려 “과반수”.. 가해자는 ‘직장 상사’(52.7%)가 1위
- 사건 발생 그 後? 부모님께 털어놓은 경우 ‘가장 드물고’, 신고 과정 복잡해서 ‘포기하기도’
- 한국의 성추행 법적 처벌기준에 “불만”.. ‘솜방망이 처벌’, ‘증거 없다고 무혐의 처리가 왠 말’
가 실시한 ‘‘조직 내 성추행 경험’ 설문조사 결과, 성추행 목격 또는 직접 피해를 입은 경험이 과반수에 이르렀고 개중에는 피해를 입었음에도 불구, 폐쇄적인 조직문화의 두려움으로 제대로 신고조차 하지 못한 사연이 부지기수였다.
<br>▲조직 내 성추행 가해자는 ‘직장 상사’(52.7%)가, 성추행 발생 장소는 ‘술자리 회식’(37.7)이 1위
<br>‘조직 내 성추행 사건을 목격한 적이 있나요?’라는 질문에 직장인의 50.4%가 ‘있다’, 49.6%가 ‘없다’라고 답해 과반수의 직장인이 성추행 목격 경험이 있는 것으로 나타났다. 목격 당시 대처 법에 대해 무려 61.1%의 직장인은 ‘입장이 난처해 이러지도 저러지도 못했다’라고 털어놓았다. 하물며 ‘못 본 척 지나가거나 무시했다’는 응답도 13.3%에 달했는데, 반대로 ‘피해자 입장에서 적극 대처했다’(13.3%)는 대답과 동률을 기록했다. ‘앞에서 티는 안 냈지만 뒤에서 피의자를 신고했다’라는 대답도 7.2%로 뒤를 이었다. 조직 내 성추행은 목격한 사람 입장에서도 적극적으로 대처하기 어렵다는 사실이 파악된 가운데, 그렇다면 직접 성추행을 당한 경험자, 즉 피해자들의 입장은 어떠할까?
<br>먼저, ‘실제로 성추행을 당한 적이 있나요?’라는 질문에 34.1%가 ‘있다’라고 답했다. 직장인 10명 중 3명꼴 해당 경험으로 피해를 당했다는 것. 해당 사건이 일어난 공간을 묻자 ‘술자리 회식’이 37.7%로 1위를 차지했다. 이어서 ‘직장 내 사무실(29.5%)’, ‘건물 내 화장실, 복도 등 밀집된 공간(12%)’이 각각 2,3위로 집계되었다. 이외에도 ‘회사 MT에서(9.3%)’, ‘회사 행사 중(5.5%)’의 대답이 있었다.
<br>‘어떤 종류의 성추행이었나요?’의 질문에는 45.2%가 ‘신체 일부에 대한 부적절한 접촉’이라고 답하여 눈길을 끌었다. 다음으로는 ‘성적인 농담이나 조롱’이 30.3%로 2위를 차지했다. 이어서 ‘이성 상사 및 고객의 접대 강요(13.3%)’, ‘강제추행(폭행 또는 협박)(7.4%)의 응답이 나타났으며 이외에도 기타답변을 통해 ‘성적인 사생활 질문’, ‘저녁 식사 제안’ 등의 다양한 대답이 입수되었다.
<br>상대로는 52.7%가 ‘회사 상사(과장, 대리, 부장), 12.7%가 ‘고위급 임원’으로 나타나, 직장 내에서의 성추행 사건이 빈번하다는 사실을 알 수 있었다.
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<br>▲적극적으로 신고한 경우는 12.8%에 그쳐.. 나만 이상한 사람 될까봐 ‘쉬쉬’
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<br>여기서 주목할 것은 ‘사건 발생 후 대처’에 관련한 질문에서 무려 39.3%의 응답자가 ‘어쩔 수 없이 그냥 넘겼다’라고 답한 것이다. 이어서 31.6%가 ‘조직 유관자들에게는 말 못하고, 주변 지인에게 얘기하며 험담했다’라고 답했다. 하지만 정작 ‘경찰서에 신고했다(3.4%)’, ‘상대와 직접 맞서 사과를 받아냈다(6.0%)’, ‘직장 내 성 상담실에 신고했다(3.4%)’, ‘상사에게 말했다(8.5%)’등의 응답은 낮은 수치를 기록하여, 많은 직장인들이 성추행을 당하고도 제대로 대처하고 있지 못하는 안타까운 현실을 볼 수 있었다.
<br>그렇다면 대처하지 못하고 그냥 넘긴 이유는 무엇일까? 이에 33.8%가 ‘괜히 큰 문제를 만들기 싫어서’라고 응답, 사안의 심각성에도 불구하고 스스로 묻어둔 경우가 가장 많았음이 확인되었다. 21.6%는 ‘가벼운 신체접촉이라서 오히려 나만 이상한 사람이 될까 봐’라고 응답했다. 이어서 ‘정확한 증거가 없어서(17.6%)’, ‘상대가 선배 혹은 상사여서 안 좋은 이미지가 될까 봐(16.2%)’, ‘신고하려고 했으나 과정이 복잡해서(6.8%)’등의 대답이 있었다.
<br>이어서, ‘귀하는 어느 범위까지가 성추행이라고 생각하시나요?’라는 질문에는 ‘성적수치심을 유발시킨 크고 작은 모든 행동’이 24.8%로 가장 높은 응답률을 기록했다. 계속해서 ‘성적인 농담(20.9%)’, ‘백허그(17.3%)’, ‘가벼운 신체접촉(손잡기, 머리 쓰다듬기 등)(14.7%),’, ‘어깨동무하기(10.9%)’, ‘업무 이외의 사적인 대화(외모관련 언급, 애인 관련 언급 등)(10.3%)’, 순으로 집계되었다.
<br>한편, 현재 한국의 성추행 법적 처벌에 대해서는 무려 76.3%의 응답자가 ‘솜방망이 처벌이다, 더 강력한 처벌이 마련되어야 한다’라고 답했으며 18.5%만이 ‘적당한 처벌수준이다’라고 답하여, 많은 응답자들이 현재 한국의 성추행 법적 처벌에 대해 많은 불만을 가지고 있는 것으로 나타났다.
<br>이와 함께, ‘한국의 성추행 법적 처벌이 어떻게 변화해야 한다고 생각하시나요?’라는 질문에는 ‘가벼운 처벌이라도 그저 벌금을 무는 방식의 처벌을 없애고 더욱 엄중한 벌을 물어야 한다’가 22.3%로 가장 높았으며, ‘성추행 신고가 용이하고 편리할 수 있도록 접수, 상담 기관과 인력을 늘려야 한다(20.2%)’, ‘명확한 증거가 없다고 해서 무혐의가 되면 안 된다’(18.4%), ‘성 추행한 사람의 신상과 얼굴을 모두 공개해야 한다(18.3%)’ 등의 다양한 의견이 있었다.
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