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보도자료
“나는 58점짜리 부모, 71점짜리 직원” 워킹맘에게 워라밸이란?
등록일: 2017.11.20
09:03
조회수: 1694
- 상대적으로 ‘일’보단 ‘가정’에 더 자신 없는 워킹맘들의 슬픈 자화상
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<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 박영진 parkyj@incruit.com
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’이 중시되는 가운데, 일과 가정의 양립을 위해 누구보다 고군분투할 워킹맘들의 워라밸은 어떠할까? 취업포털 인크루트(대표 이광석 www.incruit.com)이 워킹맘과 워킹대디를 대상으로 진행한 설문조사 결과, 이들은 일과 가정생활 중 그나마 일에 더 자신 있어 하는 모습을 보이고 있었다.
<br>
<br><b>워킹맘이 생각하는 제 점수는요? “58점짜리 부모, 71점짜리 직원” </b>
<br>“귀하는 일과 가정중 어떤 것을 더 잘하고 있다고 생각하나요?”라는 질문에 ‘일을 더 잘하고 있다’고 꼽은 워킹맘이 37%, ‘자녀양육을 더 잘하고 있다’고 꼽은 워킹맘이 17%인 것으로 나타났기 때문. 26%가 ‘둘 다 잘하고 있다’고 답한 만큼 ‘둘 다 잘 못하고 있다’는 답변 역시 20%에 달했다. 누군가의 엄마로, 혹은 누군가의 부하직원으로 살아내야 하는 대한민국 워킹맘의 자조적인 단면을 잘 보여준다.
<br>
<br>각자의 점수를 주관식으로 입력하게 했더니, 결과는 더욱 극명하게 갈렸다. “귀하는 자녀에게 몇 점짜리 엄마(아빠)인가요?”라는 질문에는 평균 58점을, “귀하는 회사에서 몇 점짜리 직원인가요?”라는 물음에는 평균 71점을 입력한 것. 좋은 부모가 되고 싶어하지 않는 부모가 어디 있겠는가. “58점짜리 부모, 71점짜리 직원”이라는 자평(自評)을 통해 그들의 일과 가정에서의 균형이 좀더 필요함을 말해주는 듯도 하다.
<br>
<br>인크루트 이광석 대표는 ‘직장 내 근무환경 개선은 물론이거니와, 동료들의 인식 개선 역시 직장맘들의 워라밸 향상을 위해 선행되어야 할 과제’라며 설문 소감을 전했다.
<br>
<br>본 설문조사는 2016년 4월 18일부터 5월 3일까지 진행, 총 참여자 수 928명 중 직장인은 715명이었다. 그 중 워킹맘(대디)는 301명, 자녀가 없는 직장인은 393명이 포함되어 있었다.
<br>
<br>
<br>* 인크루트 <a target=)
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