인크루트
고객만족센터
채용정보
포지션제안
마이핏
신입·인턴
잘쓸랩
자료실
연봉
공모전
교육
취업운세
취업학교
전체메뉴
부가서비스
연봉
공모전
교육
취업운세
취업학교
자료실
홈
이력서·자소서
인적성검사
면접
상담
취업뉴스
자소서연습
잘쓸랩
홈
AI자소서연습장
이력서에디터
데이터센터
2024
신입·인턴
홈
채용달력
인턴채용
고졸채용
공공기관채용일정
공채예상일정
내게 딱 맞는 공고는
마이핏
홈
제안을 받으려면
포지션제안
포지션제안 현황
이력서 열람 현황
인재검색
공고를 찾는다면
채용정보
지역별
기업별
상세조건별
헤드헌팅
공공기관
직종별
업종별
채용속보
그룹사별
전문관
공지사항
이벤트
채용박람회
취업뉴스
고객만족센터
헤드헌팅플랫폼
셜록N
긱워커플랫폼
뉴워커
리크루팅소프트웨어
인크루트웍스
공지사항
이벤트
채용박람회
FAQ
1:1 맞춤상담
고객제안
서비스 정책
사이트맵
로그인
회원가입
개인서비스
개인 홈
이력서 등록
관리
입사지원관리
마이핏
스크랩정보
관심기업정보
취업활동증명서
인적성검사
회원정보관리
정보수신설정
간편로그인 관리
기업서비스
기업 홈
상품 안내
공고등록
공고관리
인재검색
헤드헌팅 의뢰
인사비즈자료
결제/이용내역
회원정보관리
개인서비스
개인 홈
이력서등록
관리
입사지원관리
마이핏
스크랩정보
관심기업정보
취업활동증명서
인적성검사
회원정보관리
정보수신설정
간편로그인 관리
로그아웃
이력서 관리
기업서비스
기업 홈
상품 안내
공고등록
공고관리
인재검색
채용담당자관리
헤드헌팅 의뢰
인사비즈자료
결제/이용내역
회원정보관리
로그아웃
공고등록
알림
통합검색
검색
보도자료
갑질기업 비판에도... 직장인 10명 중 2명, 조건만 좋으면 '이직'한다
등록일: 2018.05.08
08:17
조회수: 2042
- 모든 여론이 오너 갑질 비판하는 가운데, 직장인 22.7% “조건 좋다면 그래도 간다”
- 오너 일가 만행 사태 수습에 곤란하기는 직원들도 마찬가지… 대기업 현직자 태반은 “오너리스크 내재 기업 이직 안 할 것”
* 인크루트
스마트폰 앱
을 다운로드하세요.
* 인크루트
페이스북
,
트위터
를 만나보세요.
인크루트 브랜드커뮤니케이션팀
<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.>
#기획특집
#인크루트
댓글
로그인 후 글을 작성하실 수 있습니다.
이전 글이 없습니다.
다음 글이 없습니다.
가 직장인 회원 540명을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 7일 밝혔다.
<br>
<br>
<br>
<br>먼저 현 기업 내 오너리스크 발생 우려가 있는지 전망하게 한 질문에는 직장인들의 65.2%가 '그렇다'고 답했다.
<br>
<br>
<br>
<br>연일 세간의 관심을 끌고 있는 대기업 총수의 갑질 이슈는 필히 리스크 해소를 위한 임직원들의 부담을 수반할 터. 그렇다면, 만약 오너리스크 발생이 우려될 지라도 현 처우보다 좋은 조건을 제시하는 기업이 있다면 직장인들은 이직할 의향이 있을까.
<br>
<br>
<br>
<br>75.3%의 대다수 직장인이 '이직의향이 없다'고 밝힌 가운데, 일부는 '이직을 고려하겠다'고 밝혀 눈길을 끌었다. 전체 응답자의 22.7%가 '의향이 있다'고 답한 것이다.
<br>
<br>
<br>
<br>한 가지 특기할 만한 점은 '이직의향이 있다'고 밝힌 응답자 중에서도 '현 직장에 오너리스크 우려가 있다'고 밝힌 직장인들의 비율(23.9%)이 '오너리스크 우려가 없다'고 밝힌 직장인(20.7%) 대비 소폭 높았다는 점이다.
<br>
<br>
<br>
<br>또한 오너리스크에 대한 직장인들의 내성은 현 재직 중인 기업의 유형에 따라서도 차이를 나타냈다. 이직의향이 있다고 밝힌 대기업 직원(16.7%)보다는 중소기업 직원(20.6%)이, 또 중소기업 직원보다는 중견기업 직원(34.4%)이 높게 나타나 오너의 갑질에 대한 노출이 상대적으로 빈번한 대기업 직원들의 고충을 보여줬다.
<br>
<br>
<br>
<br>한편, 본 설문조사는 2018년 4월 17일부터 24일까지 인크루트 직장인 회원 540명을 대상으로 진행되었다. 표본오차는 95% 신뢰 범위 내 ±4.22%P다.
<br>
<br>
<br><center><img src=)
댓글