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서류탈곡史… 구직자 인권은 어디에? 3명 중 1명은 통보도 못 받고 탈락
등록일: 2018.10.04
09:00
조회수: 2439
- 탈락 통보 수단, 문자메시지>이메일>홈페이지>전화통화 순
- 통보 받지 못하는 경우 3명 중 1명… 취업 커뮤니티에 수소문하기도…
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<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 전민제 jeonmj@incruit.com
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과 ▲’해당기업에 전화해서 물어봄’(19%)등의 항목이 40% 득표한 것. 이 과정에서 ▲’알아보지 않고 포기하는’(21%) 경우도 적지 않았다.
<br>
<br>탈락통보는 ▲’문자 메시지’(25%) ▲’이메일’(21%) ▲’홈페이지에서 직접 확인’(18%) 등 보통 3가지 방법을 통해 가장 많이 이뤄진 것으로 나타났다.
<br>
<br>한편, 탈락통보에 가장 성실하거나 반대로 가장 불성실한 기업유형에는 각각 ▲’대기업’(46%)과 ▲’중소기업’(52%)이 꼽혀 대조를 이루었다.
<br>
<br>끝으로, 기업에서 통상적으로 활용하는 탈락문구 중 구직자들이 가장 못마땅해하는 멘트는 ▲’귀하의 자질만큼은 높이 평가되었지만…’(15%)이 꼽혔다. 이어서 ▲’다음번에는 꼭 함께하길 기원합니다’(12%) ▲’귀하의 열정만큼은 높이 사지만…’(11%) ▲’우수한 인재들이 많아서 선발이 어려웠습니다’(10%)가 순위에 올랐다.
<br>
<br>서미영 인크루트 대표는 )
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