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대기업 3,748만원 받는데 영세기업 2,169만원… 신입사원 임금격차 ‘심각’
등록일: 2018.10.30
09:01
조회수: 2178
- 신입사원 연봉 전수조사… ‘중소기업’보다 ‘대기업’이 1100만원, ‘남자’가 ‘여자’보다 600만원 ‘더 받는다’
- 전공, 직종별로도 ‘임금격차’… ‘공과계열’ 그리고 ‘금융·보험·증권’ 재직자가 ‘연봉 TOP’
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<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 전민제 jeonmj@incruit.com
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가 알바콜(albacall.incruit.com)과 함께 최근 1년 내 입사한 대졸 신입사원 992명을 대상으로 초임연봉에 대해 설문조사 한 결과다.
<br>
<br>신입사원의 전체 초봉은 △평균 2천946만원으로 집계됐다. 인크루트가 지난 8월 기업 572곳의 인사담당자를 대상으로 하반기 대졸신입사원에게 지급할 것으로 예상되는 연봉을 집계한 결과 3천334만원으로 나타난바, 실제 신입사원이 받은 연봉은 이보다 388만원 적었다.
<br>
<br>한편, 같은 신입사원이어도 성별, 계약형태별, 기업규모별, 심지어 전공 및 직종별로도 연봉은 상이했다. 먼저, ▲’남자’ 신입사원 초임은 3천255만원으로 ▲’여자’ 2천 663만원보다 약 600만원 높았다. ▲’정규직’ 신입사원은 평균 3천75만원으로 ▲’계약직’ 2천563만원에 비해 500만원 많이 받았다. 이 같은 격차는 기업규모별 비교 시 두드러졌다. ▲’대기업’ 신입사원의 평균 초봉은 3천748만원인데 비해, ‘중견기업’과 ‘중소기업’ 입사자는 각각 ▲3천160만원, ▲2천636만원으로 집계됐기 때문. 특히 대기업 신입사원의 연봉은 중소기업 입사자와 비교하면 최대 1천1백만원이나 높았고, 월급을 기준으로 하면 수령액은 최소 90만원 가까이 높았다. ▲’영세기업’(재직인원 5인 이하) 초임은 2천169만원으로 그 차이는 더욱 컸다. ▲’공공기관’ 신입사원 초임은 평균 2천994만원으로 집계됐다.
<br>
<br>신입사원 연봉은 전공에 따라서도 차이를 띄었다. 평균 초임이 가장 높은 전공계열은 3천 317만원의 ▲’공과계열’인 것으로 드러났다. 그다음으로는 ▲’상경계열’(3천23만원)과 ▲’의료간호약학계열’(3천13만원)이 평균 초봉 3천만원대를 기록했다. 반대로 초임이 가장 적은 전공계열은 ▲’예체능계열’(2천494만원)이었고, ▲’생활과학계열’(2천586만원)도 적은 편으로 나타났다. 같은 대졸자여도 전공에 따라 최대 8백여만의 임금 격차가 발생한 것.
<br>
<br>직종별로는 ▲’금융·보험·증권’ 관련 계통에서 근무 중인 신입사원의 연봉이 평균 3천569만원으로 가장 높았다. 이어서 ▲’전자·기계·기술·화학·연구개발’(3천396만원), ▲’생산·정비·기능·노무’(3천303만원), ▲’건설·정비·기능·노무’(3천303만원), ▲’IT·통신·모바일·게임’(3천150만원)순으로 초임 상위 5위권을 형성했다. 반대로 ▲’미디어·문화·스포츠’ 계열에 종사 중인 신입사원의 평균 초임은 2천287만원으로 가장 적었고, ▲’서비스·여행·숙박·음식·미용’/ ‘디자인’(각 2천431만원) ▲’고객상담·TM’(2천459만원)도 낮은 연봉군에 속했다.
<br>
<br>이렇듯 각양각색의 신입사원 초임. 정작 신입사원들은 본인들의 연봉수준에 어떻게 평가하고 있을까? 조사결과 절반은 만족, 나머지 절반은 불만족해하고 있었다. “귀사의 신입사원 연봉수준에 대한 평가는 어떠하십니까?”란 질문에 ▲’매우 만족’(9%)과 ▲’만족하는 편’(41%) 그리고 ▲’부족한 편’(32%)과 ▲’매우 부족한 편’(18%)이 각각 50%를 나타냈기 때문.
<br>
<br>끝으로 신입사원에게 ‘희망’하는 연봉에 관해 물었다. 그 결과 △평균 3천498만원을 받기를 희망하는 것으로 집계됐다. 이는 앞서 집계한 현재 초임 2천946만원과는 552만원 높았다.
<br>
<br>본 설문은 2018년 10월 25일부터 29일까지 인크루트 회원 총 1천402명이 참여했다. 그 가운데 최근 1년 내 입사한 신입사원 총 992명을 대상으로 진행되었으며 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±2.62%이다.
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<br>
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