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와 모바일 설문조사 플랫폼 두잇서베이(대표 최종기 www.dooit.co.kr)가 공동 진행한 ‘5월 6일 임시공휴일 지정, 될까요? 된다면요?’ 설문조사 결과, 다수의 직장인이 쉬는 것에는 찬성하지만 이번 정부의 임시공휴일 지정과정에 대해서는 아쉽다는 의견을 보였다.
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<br><b>뭐가 됐든 쉬면 좋아, 뜻밖의 휴식 기회 반가워 … 직장인 10명중 8명, 임시공휴일 찬성 </b>
<br>먼저, 임시공휴일 지정에 따른 의견으로 직장인 1,760명 중 전체의 77%인 1,388명이 찬성한다고 답했다. 전체의 21%인 371명은 반대했다. [표1.참고] 찬성하는 이유는 ‘뭐가 됐든 쉬게 되면 찬성’(36%)이 1위였다. 2위부터 순서대로 ‘꽤 오랜 기간 휴식을 가질 수 있어서’(24%) > ‘한국 직장인들에게 쉬는 날이 너무 없어서’(18%)> ‘임시든 정규든 공휴일이 늘어나는 추세라는 것은 반길 일’(13%) > ‘소비진작 등으로 침체된 경기를 부양해야 할 필요가 있기 때문’(9%)의 이유로 임시 공휴일 지정을 찬성했다. 기타 찬성의견으로는 ‘일요일인 근로자의 날 대체’, ‘아이들과 시간을 보낼 수 있어서’ 등이 눈에 띄었다.
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<br><b>누군 쉬고 누군 못 쉬고, 서비스업 좀 살려줘요 ... 반대의견 팽팽 </b>
<br>이와 반대로, 임시공휴일 지정을 반기지 않는 응답자들은 그 가장 큰 이유로 ‘누군 쉬고 누군 못 쉬고, 위화감이 조성되기 때문’(34%)을 꼽았다. 이어서 ‘즉흥적이고 성급한 결정. 연초에 지정했어야 함’(25%) > ‘휴일근무수당 책정,수급의 어려움’(13%) > ‘영세 자영업자들 대책 부족’, ‘보육기관이 쉬게 되면 아이를 맡기기가 힘들어진다’(각 10%)> ‘회사 방침이 나왔는데 나만 못 쉬게 되면 원망스러울 것 같다’(8%)의 반대의견이 뒤따랐다. 기타 ‘급작스런 휴일지정으로 인한 업무과중’, ‘생색내기 정책’등의 의견도 찾아볼 수 있었다. [표2.참고]
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 [표3.참고]
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 시나리오는 무엇입니까?’라는 질문에 전체의 48%인 804명이 ‘전 직원 휴가’라고 답했다. 이어서 21%(399명)는 ‘전 직원 휴가 불허’, 18%(306명)는 ‘분할 휴가(일부는 이날 쉬고, 일부는 다른 날 쉬는 방식), 10%(199명)는 ‘대표재량 강조(쉴 테면 쉬어 봐라, 못 쉬는 분위기로 암묵적인 유도)’를 선택했다. (설문기간: 4월 25일(월)~ 28일(목)까지 4일간 진행)
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<br><b>‘전 직원 휴가 불허’ 중소기업 29%로 대기업(9%)의 3배↑… 중견기업의 선택은 ‘분할 휴가’ </b>
<br>다만, 이를 기업규모별로 구분해보면 앞서 말한 찬반의 배경차이가 설명된다. 전 직원이 휴가일 것으로 예상(확정)되는 비율은 공공기관(73%)이 1위, 대기업(66%)이 2위였다. 중견, 중소기업의 경우 전 직원이 휴가일 비율은 각각 49%, 37%로 절반에 미치지 못했다. 전 직원 휴가 불허입장을 내놓은 곳도 중소기업이 압도적으로 높았다. 스타트업(28%)을 1%p차로 제치고 중소기업(29%)은 전 직원이 출근할 것으로 내다본 것. 이는 대기업(9%), 공공기관(6%)와 극명한 차이가 아닐 수 없다. ‘대표 재량을 강조할 것’이라는 응답 또한 중소기업(15%)이 가장 높았다. 한편, 분할휴가(일부는 이날 쉬고, 일부는 다른 날 쉬는 것)방식에 대해서는 중견기업의 선택(22%)이 가장 높아 다소 중도적인 입장을 취하는 것으로 풀이 된다. [표4. 참고]
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은 기타를 선택했는데, 주요 의견으로는 ‘개인연차 사용압박’, ‘비공식루트로 사내 메신저 쪽지로 나오라는 공지가 있어 무시하기 어려울 듯’, ‘휴일수당 없이 정상근무’등 대답이 이어져 이날 마음 놓고 임시공휴일을 즐기지 못할 분위기임이 암시되었다.
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<br>이어서, 금번 임시공휴일을 추진하는 정부의 모습에 대한 평가 의견을 객관식으로 물어보았다. ‘최근 하락세인 정부 지지율 증대를 위한 포퓰리즘(인기끌기)의 하나’라는 평가가 1위(32%)인 것에 이어 ‘공공기관 및 일부 대기업 재직자 등 그들만의 휴가를 만들기 위해 분주한 모습’(25%)이 2위로, 쉬는 것엔 찬성하지만 추진과정에 대해서는 절반 이상인 57%가 비판적인 시각을 드러냈다. ‘어려운 경기에 소비활성화와 내수 진작을 할 수 있는 절호의 기회를 마련한 것 뿐’(17%), ‘비록 안내는 늦었지만 재직자들이 하루라도 더 쉴 수 있도록 배려해 주려는 노력이 보임’(11%) 등 긍정적 평가는 28%에 그쳤다.
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<br>끝으로, 나흘간의 황금연휴에 직장인이 1위로 뽑은 계획은 국내외 여행(30%)이었다. 2위부터 취미활동(20%) > 문화생활, 집안 대소사 처리(각 14%) > 자기계발(12%)> 쇼핑(6%)순이었다. 소비 진작을 위한 이번 정부의 공휴일 지정에 대한 기대에 부응할 지 귀추가 주목된다.
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<br>인크루트 이광석 대표는 ‘뜻밖의 휴가가 생긴 만큼 직장인들이 이번 황금연휴를 통해 확실한 리프레쉬를 가졌으면 하는 바람’이라며 설문 소감을 밝혔다.
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<br>본 설문조사는 대한상의가 임시공휴일 지정을 건의한 4월 25일(월)에 시작, 정부가 공휴일 지정을 확정한 28일(목)까지 총 4일간 진행하였다. 설문에는 인크루트 회원과 두잇서베이 패널 총 4,118명이 참여했는데 그 중 직장인 1,760명의 응답 결과를 토대로 본 자료가 작성되었다.
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<br>* 인크루트 <a target=)
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