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보도자료
인크루트, GWP 2012 대한민국 일하기 좋은 기업 특별상 수상!
등록일: 2012.10.26
10:04
조회수: 2199
인크루트 브랜드커뮤니케이션팀
pr01@incruit.com
<저 작 권 자(c)인 크 루 트. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
정자영 http://www.incruit.com/somedaystory
#기획특집
#인크루트
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가 25일 GWP코리아가 주관한 ‘2012 대한민국 일하기 좋은 100대 기업(GWP, Great Place to Work)’ 시상식에서 일반서비스 부문 특별상을 수상했다.
<br>
<br>GWP는 신뢰경영을 실천해 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정, 시상하는 제도로 미국의 '포춘(FORTUNE) 100대 기업'을 비롯해 전 세계 40개국에서 실시되고 있는 권위 있는 기업평가분석 도구이다. 국내에서는 2002년부터 시작돼 올해로 11주년을 맞았다.
<br>
<br>인크루트는 직원들의 회사에 대한 신뢰와 자부심, 조직문화와 복리후생제도 등이 고루 조화를 이뤄 앞으로의 발전 가능성을 인정받아 특별상을 수상하게 된 것으로 전해졌다.
<br>
<br>국내 최초로 인터넷 채용서비스를 선보인 인크루트는 그간 창의적인 기업문화를 바탕으로 직급과 호칭 제도를 폐지하여 수평적 조직문화를 실천해 왔으며, 업무를 통한 직원 개개인의 자아실현과 함께 고용시장 활성화에도 앞장서고 있다.
<br>
<br>직원들의 원활한 소통을 위해 업무 공간의 파티션을 낮추고 카페 시설을 강화했으며, 자발적인 참여를 통한 경력개발 교육이 이루어질 수 있도록 자발적 학습조직 제도 시행, ‘마라톤대회’와 ‘사내 칭찬합시다 캠페인’ 등의 사내 행사로 내부 조직력을 강화하고, 장기근속자에게 1개월 리프레시 휴가를 지원하는 등 일하기 좋은 환경을 만들기 위한 다양한 노력을 하고 있다.
<br>
<br>또한 인크루트는 여성 직원들의 커리어를 장기적으로 발전 시키기 위한 다양한 제도(산전후휴가 및 육아휴직, 탄력근무제도, 재택근무제도 등)의 사용을 적극적으로 장려하여 임직원 중 절반 이상이 여성이고 여성 관리자의 비율이 42.9%에 달하고 있으며, 출산 후 복직율 또한 매우 높다.
<br>
<br>최근 인크루트가 국내 최초로 이력서에 사회적 관계를 도입한 소셜이력서를 선보이고, 취업포털 서비스에 상호 소통과 확장을 할 수 있는 소셜 플랫폼을 더하는 등 업계 트렌드를 선도할 수 있었던 배경도 누구나 자유롭게 의견 개진이 가능한 수평적인 조직문화와 자발적으로 참여하고자 하는 문화 등이 크게 작용했던 것으로 전해졌다.
<br>
<br>인크루트 이광석 대표는 “일하기 좋은 기업을 소개하고 추천하는 인크루트가 GWP를 수상함으로써 고용브랜드 증진과 확산에 직접 앞장섰다는 인증을 받게 됐다는 면에서 뜻 깊고 기쁘다”며 “일하고 싶은 기업을 구직자에게 추천하는 기업으로서 신뢰를 쌓기 위해서라도 앞으로도 직원들이 자부심을 갖고 일할 수 있는 좋은 기업이 될 수 있도록 계속 노력하겠다”고 말했다.
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