- 대기업도 이젠 소수채용시대 83.56%가 채용 계획 확정했지만 채용 인원은 - 6.02%↓
- 고용시장 신 성장동력 교체! 전통강호 ‘조선/중공업’ 몰락한 자리엔 ‘식음료’, ‘정보통신’만이 “나홀로 맑음“
- 기업 역량 중심 채용 58.94% 시행 중…올 하반기에도 기업들은 직무형 인재 선호

올 하반기 대졸 신입사원을 채용하는 기업의 수는 작년 대비 소폭 상승할 전망이나, 전체 채용 규모는 줄어들 것으로 보인다.

취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 1,300여개 상장사 중 조사에 응한 840개사의 하반기 대졸신입사원 채용계획 조사결과 채용계획이 있다고 밝힌 곳은 55.36%로 전년 대비 19.4%P 상승했지만, 전체 채용 규모는 오히려 7.67%P나 감소한 것. 채용계획을 확정한 기업 수는 늘었지만, 실제 채용 인원이 줄어들어 취업 문은 더욱 좁아지게 된 상황이다.

인크루트는 지난 2003년부터 14년간 하반기 공채가 시작되기 전, 신입공채를 준비하고 있는 구직자들을 위해 필수적인 취업 정보 제공 및 대응 전략 수립을 목적으로 채용동향 조사를 진행하고 있다. 그 결과는 매년 채용설명회(금년은 8월 31일 개최)를 통해 발표된다. 이번 조사는 2016년 7월 13일부터 8월 25일까지 진행되었으며, 주요 대기업을 포함한 중견·중소기업 등 상장기업 인사담당자들과 ‘4년제 대졸 신입사원 채용계획’에 대해 일대일 전화조사를 해 도출한 결과이다. 조사에 응한 840개사 기업은 대기업 146개 사(17.38%), 중견기업 240개 사(28.57%), 중소기업 454개 사(54.05%)로 구성되어 있다. 주요 질문사항으로는 ‘채용계획의 유무’, ‘채용 예정 인원’, ‘지난해 하반기 채용인원’, ‘채용 트렌드’ 등이 포함되어 있고, 그 결과는 최소 2개년도에 대한 수치를 종합적으로 분석해 발표하는 만큼 입체적이면서도 높은 신뢰성을 자랑한다.

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김대선 kimds@incruit.com