- 인크루트, 12일 서울 LW컨벤션서 엑스퍼트컨설팅·에이디링크연구소와 함께 ‘블라인드 채용 세미나’ 열어
- 공공기관 및 지방공기업, 출자·출연기관 및 민간기업 인사담당자들의 열띤 반응…”블라인드 채용 방향 제시”
가 12일 진행한 <)
를 성황리에 개최했다고 밝혔다.
엑스퍼트컨설팅(대표 김정문), 에이디링크연구소(대표 최용기) 2개 사와 공동 주최한 이번 세미나는 블라인드 채용의 의미와 향후 발전방향에 대해 논의하기 위해 개최되었으며, 행사장에는 공공기관 및 지방공기업, 출자·출연기관 및 민간기업 80여 개사의 인사담당자들이 참석하며 문전성시를 이뤘다.
서울 중구의 LW 컨벤션에서 진행된 이번 세미나는 ‘공정채용 : 블라인드 채용의 의미와 발전 방향’을 주제로 한 경기대학교 직업학과 강순희 교수(고용노동부 블라인드채용 자문위원)의 기조연설로 시작됐다. NCS기반의 채용에서 블라인드채용으로의 정책변화와 발전방향을 제시하였다.
, 이진구 교수(한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원), 조영일 교수(성신여자대학교 심리학과), 에이디링크연구소 이종호 이사가 ‘블라인드 채용의 궁금증 해결 토크’ 시간을 통해 실제 블라인드 채용에 있어 현장에서의 궁금증 해결에 실제적 방법론을 제시하였으며, 여러 인사담당자들은 블라인드 채용 진행 방안에 대한 다양한 질문을 쏟아내며 관심을 보였다.
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<그림 3. “세미나 참석한 인사담당자들” 인크루트가 공동주최한 ‘블라인드 채용 세미나’에서 공공기관 및 지방공기업, 출자·출연기관 및 민간기업 80여 개사의 인사담당자들이 발표를 듣고 있다.>
인크루트 이광석 대표는 “블라인드 채용 도입에 대한 열기가 뜨거워짐에 따라 인사담당자들을 위해 이런 특별한 세미나를 마련하게 된 것을 기쁘게 생각한다”며, “앞으로도 채용컨설팅 3사는(인크루트, 엑스퍼트컨설팅, 에이디링크연구소)는 앞으로도 블라인드 채용 도입에 따른 시장의 변화를 면밀히 분석, 구직자와 기업 모두가 만족할만한 방향성을 제시하며 공정한 채용시장을 만들어 가는데 앞장 설 것”이라고 밝혔다.
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인크루트 브랜드커뮤니케이션팀
<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 이종서 js.lee@incruit.com
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