인크루트
고객만족센터
채용정보
포지션제안
마이핏
신입·인턴
잘쓸랩
자료실
연봉
공모전
교육
취업운세
취업학교
전체메뉴
부가서비스
연봉
공모전
교육
취업운세
취업학교
자료실
홈
이력서·자소서
인적성검사
면접
상담
취업뉴스
자소서연습
잘쓸랩
홈
AI자소서연습장
이력서에디터
데이터센터
2024
신입·인턴
홈
채용달력
인턴채용
고졸채용
공공기관채용일정
공채예상일정
내게 딱 맞는 공고는
마이핏
홈
제안을 받으려면
포지션제안
포지션제안 현황
이력서 열람 현황
인재검색
공고를 찾는다면
채용정보
지역별
기업별
상세조건별
헤드헌팅
공공기관
직종별
업종별
채용속보
그룹사별
전문관
공지사항
이벤트
채용박람회
취업뉴스
고객만족센터
헤드헌팅플랫폼
셜록N
긱워커플랫폼
뉴워커
리크루팅소프트웨어
인크루트웍스
공지사항
이벤트
채용박람회
FAQ
1:1 맞춤상담
고객제안
서비스 정책
사이트맵
로그인
회원가입
개인서비스
개인 홈
이력서 등록
관리
입사지원관리
마이핏
스크랩정보
관심기업정보
취업활동증명서
인적성검사
회원정보관리
정보수신설정
간편로그인 관리
기업서비스
기업 홈
상품 안내
공고등록
공고관리
인재검색
헤드헌팅 의뢰
인사비즈자료
결제/이용내역
회원정보관리
개인서비스
개인 홈
이력서등록
관리
입사지원관리
마이핏
스크랩정보
관심기업정보
취업활동증명서
인적성검사
회원정보관리
정보수신설정
간편로그인 관리
로그아웃
이력서 관리
기업서비스
기업 홈
상품 안내
공고등록
공고관리
인재검색
채용담당자관리
헤드헌팅 의뢰
인사비즈자료
결제/이용내역
회원정보관리
로그아웃
공고등록
알림
통합검색
검색
보도자료
기업 10곳 중 6곳 ‘주 52시간제 처벌유예기간’ 찬성
등록일: 2018.07.05
08:58
조회수: 1956
- 총 355개사 대상 설문조사, 근로시간 단축 자체는 반기지만 계도기간 갖고 지켜보았으면
* 인크루트
스마트폰 앱
을 다운로드하세요.
* 인크루트
페이스북
,
트위터
를 만나보세요.
인크루트 브랜드커뮤니케이션팀
<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 전민제 jeonmj@incruit.com
#기획특집
#인크루트
댓글
로그인 후 글을 작성하실 수 있습니다.
이전 글이 없습니다.
다음 글이 없습니다.
와 아르바이트 온오프라인연계형(O2O) 플랫폼 알바콜(albacall.incruit.com)이 기업 355곳을 대상으로 설문조사를 시행한 결과, “근로시간 단축의 처벌 유예기간에 대해 어떻게 생각하십니까?”라는 질문에 64.8%는 유예기간에 대해 찬성했다. 계도기간을 갖고 시행과정을 지켜보자는 것. 반대로, 계도기간 없이 단축시행에 따른 처벌도 즉시 진행해야 한다는 의견은 29.3%에 달했다.
<br>
<br>유예기간을 희망하는 주요 이유로는 ‘사업장의 형평성 고려’에 있었다. 애초 재직 인원에 따른 단계별 시행, 그리고 시행이 늦춰진 일부 특례업종 지정 등으로 의견이 분분했던 만큼 기업에서는 사업장별 특성을 고려해 조금 더 차근히 준비해 나갈 것을 바란다고 짐작해볼 수 있다.
<br>
<br>정부는 근로시간 단축을 통해 과로 사회에서 벗어나 이른바 워라밸(일과 삶의 균형)을 맞출 수 있을 것으로 기대하고 있다. 설문결과 이는 기업도 마찬가지였다. “근로시간 단축에 대한 찬반입장”을 물은 결과, 79.8%의 응답 기업이 “찬성”의 뜻을 내비쳤기 때문. “반대” 입장은 20.2%로 찬성의 1/4 꼴이었다. 근로시간 단축 자체는 반기지만, 계도기간을 통해 시행과정을 지켜보자는 입장이 전반적인 것.
<br>
<br>인크루트 서미영 대표는 “시행 초기인 만큼 일련의 잡음 등이 예상은 되지만, 근로자와 기업의 근무환경 개선과 나아가 신규 일자리 창출 마련의 초석으로 삼는 만큼 주 52시간 근로제의 긍정적인 안착을 기원한다”며 설문 소감을 전했다.
<br>
<br>♣어떻게 조사했나♣
<br>2018년 6월 20일부터 30일까지 열흘간 총 355곳의 기업 담당자를 대상으로 설문조사를 진행했다. 응답한 기업 규모는 중소기업 55.2%, 중견기업 17.5%, 대기업 10.7% 순으로, 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±4.66%이다.
<br>
<br>
<br>
<br><center><img src=)
댓글