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글자크기[보도자료] 인크루트 X 고용부 ‘NCS블라인드채용 무료교육과정’ 18년 마지막 신청 ‘마감임박!’
기사입력 2018.10.10 09:26- 적합인재 선발을 위한 능력중심 채용모델 무료교육과정 대단원의 마무리 ‘임박’ 10월 27일, 11월 3일 양일간 ‘선착순 모집중’!
<그림. 지난 7월 시작했던 NCS블라인드채용세미나가 마지막 개최를 앞두고 있다>
취업포털 인크루트(www.incruit.com)와 엑스퍼트컨설팅, 그리고 고용노동부와 한국산업인력공단 4社가 함께 주최한 'NCS블라인드채용세미나'가 올해 마지막 개최를 앞두고 있다.
지난 7월 NCS블라인드 채용 확산을 위해 취업준비생, 면접관, 그리고 인사담당자를 대상으로 시작된 'NCS블라인드채용세미나'는 인천ㆍ대전ㆍ광주ㆍ대구ㆍ부산 등 전국 각지에서 800명이 참석하며 블라인드 채용에 대한 깊은 관심을 전했다. 총 22회에 걸쳐 기획된 이번 세미나의 대미는 서울에서 장식한다. 특히 오는 10월 27일(토)과 11월 3일(토) 이틀에 걸쳐 각 300명, 150명의 참여를 받아 눈길을 끈다. 개최장소는 스페이스쉐어대치센터로, 현재 세미나 홈페이지에서 선착순 마감으로 참가신청을 받고 있다. 신청하기>>>http://blind-ncs.incruit.com/viewHire.asp?ProjectID=101
최근 채용트렌드의 중심에는 학벌과 스펙은 평가요소에서 제외(블라인드)하되 이를 대신해 직무능력(NCS 기반)과 역량을 중심으로 하는 블라인드 채용이 자리한다. 특히 일찍이 NCS기반 채용을 시작한 공공기관에 이어 유수의 민간기업에서도 서류접수와 면접 등 주요 채용전형에서 블라인드 방식을 도입하는 비율이 늘어나는 추세다. 인크루트는 고용부와 한국산업인력공단과 함께 NCS 기반의 72개 직무를 선정하고 전문가 워크숍을 통해 NCS 기반의 직무기술서, 채용 및 면접도구 등을 심층적으로 계발하며 산업현장의 최일선에 역량 중심, 능력 중심 채용이 널리 퍼질 수 있도록 총력을 기울이고 있다.
서미영 인크루트 대표는 “능력중심채용모델 사업이 자리잡는 것은 채용 일선에 나선 모두의 동일한 바람"이라며 "올해 준비한 마지막 블라인드채용 세미나에서 모쪼록 많은 이들이 인사이트를 얻어갔으면 한다”고 전했다.
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인크루트 브랜드커뮤니케이션팀
<저작권자(c)인크루트. 무단전재-재배포금지.> 전민제 jeonmj@incruit.com
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