지난해 취업시장에선 전년도에 비해 유독 '운'이 많이 작용했다. 경기변동에 따라 갑자기 채용을 결정한 곳이 꽤 있었던 탓이다. 지난해 8월 졸업자 중에 대기업 상반기 공채에서 줄줄이 떨어졌다가 하반기 금융권 채용에 합격한 학생도 있다. 또 전반적으로는 중문과 학생들의 취업이 잘 됐다. 중국어 능통자에 대한 수요가 늘었기 때문이다. 
올 2월 졸업 예정자 중에 전자공학과를 나온 한 학생은 1학년을 마친 뒤 곧장 군에 입대, 육군 통신병으로 복무하면서 전기공사 기능사 자격증을 땄다. 복학 후 전기관련 중소기업에서 아르바이트를 하면서 실무를 익혔고 관련 자격증을 추가로 땄는데 이는 한국전력공사에 들어가기 위한 사전 포석이었다. 면접 때 이렇게 자신이 세웠던 목표와 준비한 바를 심사관들에게 잘 설명했고, 그 결과 우수한 성적으로 합격할 수 있었다. 국제회의.행사 전문업체인 리컨벤션에 입사한 한 여학생은 자신의 꿈을 이루기 위해 신입생 때부터 관련 경력을 쌓았다. 해외 연수는 물론이고 방학 때마다 아시아개발은행 연차총회, 조선항만전시회, 국제전기기술위원회 서울총회 등 각종 행사에 진행요원으로 참가했다. 
취업 지도를 6년째하고 있는데 지난해 취업 성공 학생들을 보면 학점.토익 등 계량화된 점수가 취업 성공 여부를 좌지우지하는 시대는 이제 끝났다는 것을 느낄 수 있었다. 그만큼 자기소개서나 면접의 중요성이 부각된 것이다.
지난해 세계적인 스포츠용품 기업인 나이키가 경력사원을 뽑았는데 우리 학교 의상학과 졸업예정 학생이 다른 경력자들을 물리치고 뽑혔다. 그는 서울시내 관련 스포츠 매장을 빠짐없이 돌아다니며 개별 상품 분석에서부터 진열 방식, 소비자 선호도 조사까지 했다. 합격 후 면접관들로부터 "자네는 마치 우리 회사에서 몇 년 근무한 사람 같다"는 이야기를 들었을 정도였다. 대학에 들어갈 때는 수능 성적과 내신에 따라 입시학원에서 내놓는 입학 배치표가 있지만 취업 시장에선 그런 게 없다. 대부분 기업에서 서류.필기 전형을 마치고 면접에 들어갈 때 이전의 성적을 무시하는 '제로베이스' 방식으로 평가하기 때문에 입사지원서 기재 내용만 가지고는 합격 여부를 점칠 수 없다. 
◆서류전형 통과 전략=자격증이 많다 해도 사실 겉으로 드러난 조씨의 기록만으론 서류전형을 통과하기가 무리였다. 그래서 조씨는 캠퍼스 리쿠르팅을 활용했다. 많은 기업이 캠퍼스 리쿠르팅에 참가한 학생들에겐 서류전형을 통과시켜 주기 때문이다. 조씨는 인근 타 대학에서 열린 캠퍼스 리쿠르팅에 찾아가 인사 담당자들을 만났다. 
댓글