인크루트 일과 사람 - 공지사항
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제 7회 2009 하반기
인크루트 채용설명회를 찾아주신
많은 분들께 감사드립니다. |
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| 구분 |
2008년 |
2009년 |
| 채용 |
미채용 |
계 |
채용 |
미채용 |
미정 |
계 |
| 대기업 |
79.6% |
20.4 |
100.0 |
60.2 |
23.9 |
15.9 |
100.0 |
| 중견기업 |
64.8 |
35.2 |
100.0 |
29.5 |
50.8 |
19.7 |
100.0 |
| 중소기업 |
50.0 |
50.0 |
100.0 |
28.5 |
61.6 |
9.9 |
100.0 |
| 계 |
61.3 |
38.7 |
100.0 |
35.4 |
50.5 |
14.6 |
100.0 |
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· 목표설정 빠를수록 좋다.
· 인턴쉽 통한 우회전략도 고려해야
· 금융, 식음료 업종 주목하라
· 충성도, 애사심 강조하라
· 대기업 입사, 영어 말하기 시험 토익처럼 의무화 |
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"입사지원서 작성법 Tip 5
· 자기소개서의 첫 인상은 바로 '첫 문구'임을 기억하라
· 기업문화에 맞는 인재임을 강조하라
· 자신의 경험을 바탕으로 자신을 표현하라
· 해당 직무에 자신을 채용해야 하는 이유를 설득해라
· 입사 후 포부에 대해 명확하게 밝혀라 |
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"입사지원서 작성시 유의사항 Tip 5
· 철저한 검증 후 거짓없이 솔직하게 작성하라
· 자격요건과 양식을 확인하라
· 자신을 표현하되, 예의는 지켜라
· 지원 회사의 회사명은 반드시 확인해라
· 잘된 문구 커닝은 역효과 |
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· 토론면접, 잘 듣는 ‘경청’부터
· 프리젠테이션 면접, ‘내용’만큼 ‘태도’도 중요
· 역량면접(심층면접), 솔직 담백이 최선
· 합숙면접, 팀웍, 리더십 보여야
· 압박면접, 유연하고 재치 있게
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| ※ 2009 하반기 채용전망 및 채용설명회 뉴스 ※ |
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