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2009 하반기 채용전망 및 취업전략
2009/09/03 10:59
인크루트 일과 사람 - 공지사항

제 7회 2009 하반기
인크루트 채용설명회를 찾아주신
많은 분들께 감사드립니다.
조사에 응한 548개사 중 올 하반기 채용에 나서는 기업은 194개사로 전체의 35.4%에 그쳤다. 조사 대상 기업의 3분의 1 가량만이 채용에 나선다는 것. 대기업의 경우 채용에 나서는 비율은 60.2%였다. 채용하지 않겠다는 기업은 23.9%, 미정인 기업은 15.9%로, 전체적으로 저조하긴 하나 절반 이상이 채용을 실시하겠다는의사를 밝혔다.
하반기 기업규모별 채용계획
구분 2008년 2009년
채용 미채용 채용 미채용 미정
대기업 79.6% 20.4 100.0 60.2 23.9 15.9 100.0
중견기업 64.8 35.2 100.0 29.5 50.8 19.7 100.0
중소기업 50.0 50.0 100.0 28.5 61.6 9.9 100.0
61.3 38.7 100.0 35.4 50.5 14.6 100.0
업종별로 하반기 채용계획을 살펴보면 전체 12개 업종 중 무려 11개 업종이 전년대비 채용규모가 줄어들 것으로 나타났다. 채용인원은 ▶전기전자(3,614명)가 전체 채용의 약 3분의 1을 담당하며 시장을 이끌어 갈 것으로 보이고, 유일한 ‘플러스 채용’의 주인공인 ▶금융(1,720명) 역시 대규모의 하반기 채용을 준비하고 있는 상황이다.
정규직 채용은 채용 자체가 둔화되고 규모도 큰 폭으로 감소할 것으로 나타났지만, 인턴 채용은 오히려 활발해질 전망이다. 올 하반기 인턴 채용여부를 확정한 기업들의 신규채용 인력은 총 3천 675명. 전년 동기의 1천 977명과 비교할 때 무려 85.9%가 증가할 것으로 나타났다. 채용에 나서는 기업은 소폭 늘어나는 수준이었지만, 기업 당 채용하는 인턴의 수는 크게 증가한 것.
   
· 목표설정 빠를수록 좋다.
· 인턴쉽 통한 우회전략도 고려해야
· 금융, 식음료 업종 주목하라
· 충성도, 애사심 강조하라
· 대기업 입사, 영어 말하기 시험 토익처럼 의무화
 
"입사지원서 작성법 Tip 5
· 자기소개서의 첫 인상은 바로 '첫 문구'임을 기억하라
· 기업문화에 맞는 인재임을 강조하라
· 자신의 경험을 바탕으로 자신을 표현하라
· 해당 직무에 자신을 채용해야 하는 이유를 설득해라
· 입사 후 포부에 대해 명확하게 밝혀라
  "입사지원서 작성시 유의사항 Tip 5
· 철저한 검증 후 거짓없이 솔직하게 작성하라
· 자격요건과 양식을 확인하라
· 자신을 표현하되, 예의는 지켜라
· 지원 회사의 회사명은 반드시 확인해라
· 잘된 문구 커닝은 역효과
 
· 토론면접, 잘 듣는 ‘경청’부터
· 프리젠테이션 면접, ‘내용’만큼 ‘태도’도 중요
· 역량면접(심층면접), 솔직 담백이 최선
· 합숙면접, 팀웍, 리더십 보여야
· 압박면접, 유연하고 재치 있게

 
기업별 인·적성 검사 준비 요령
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