[ 국민은행 ] 합격 자기소개서
직무 : Insurance sales
Q. 교내 활동 경험 중 본인에게 있어 가장 어려웠던 문제 상황과 그 상황을 적절하게 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (500자 이내)
지난 2년간 교내 봉사동아리의 부장으로 활동하며 쾌적하면서도 즐거운 학교를 만들기 위해 노력하였습니다. 이에 따른 책임감을 가지고 매일 아침 30분 일찍 등교하여 본관을 순회하는 등 최선을 다했지만 봉사부 단원 간의 갈등이 생겨 쉽지 않았습니다. 일부 단원들은 지시를 내려야만 수동적으로 청소를 하기 시작했고, 서로가 덜 힘든 구역을 차지하기 위해 이기심을 보였습니다. 평소 진정한 봉사란 아무런 대가를 바라지 않고 남을 도와주겠다는 자발적 의지에서 비롯될 때 가장 의미 있다고 생각했기에 자신의 작은 손길이 누군가에게 큰 도움이 될 수 있다는 뿌듯함을 느낄 수 있도록 단원들을 이끌고자 했습니다. 담당 선생님과 여러 차례 협의를 통해 단원들과 함께 몸이 불편하신 국가 유공자들을 모시는 보훈요양원에 방문하였고, 그 속에서 헌신적인 자원 봉사자분들을 통해 배려와 나눔의 가치를 배울 수 있었습니다. 그 결과, 단원들은 봉사의 참된 의미를 실천하는 본보기로 성장하며 값진 보람을 찾게 되었습니다.
Q. 교내 활동 및 팀 과제를 수행하던 중 자신과는 다른 생각이나 행동양식을 가진 학우들과 함께하면서 겪은 어려움과 이를 극복했던 과정에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (500자 이내)
고1 때,‘교내 아이디어챌린지 프레젠테이션 대회’에 참가해 금융상품을 개발하고, 효과적인 마케팅 전략을 수립하는 조별과제를 수행한 적이 있습니다. 실력을 갖춘 친구들과 한 조를 이루게 되어 부러움을 사기도 했지만 부족한 만큼 서로 협력하는 다른 조에 비해 물과 기름처럼 나눠진 저희 조는 각자의 능력과 개성만 내세우기 바빴습니다. 그 결과 1차 평가에서 최하 점수를 받게 되었고, 진정한 하나가 되어야만 개인의 역량이 더욱 빛이 난다는 깨달음을 얻을 수 있었습니다. 우선, 조원들 모두가 소통을 통해 합의점을 찾을 수 있도록 주도적으로 이끌며, 친구들의 능력에 맞춰 일을 분배함으로써 효율성을 더하고 책임감을 심어줬습니다. 또한 지난 평가를 되돌아보는 피드백 시간을 갖고 미흡했던 점을 분석하며 보완했습니다. 그 결과 모두의 노력은 최대의 시너지를 발휘하여 2차 평가에서 당당히 최고의 팀으로 선정될 수 있었습니다. 공동의 목표에 달성할 수 있도록 열정으로 화합해 이뤄낸 값진 경험이었습니다.
Q. 교내활동 중 자신이 속했던 조직(동아리, 학급 등)의 운영 방식의 장점과 단점은 무엇이었으며 단점을 보완하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (500자 이내)
고2 때, 12월에 있을 교내축제를 한 달 앞두고 친구들과 함께 학급회의를 열어 합창계획을 세웠습니다. 하지만 만장일치로 계획했던 합창은 기말고사 기간이 다가오자 하나둘씩 불만이 쏟아져 나왔습니다. 학예부장으로서 불만을 가진 친구들이 시험 준비와 축제 준비를 함께 해결하기 위해서는 소통의 장을 마련해 합의점을 찾아야 한다고 생각했습니다. 매주 1회 정기적으로 열리는 학급회의는 반 친구들 모두의 의견을 수렴할 수 있었지만 교과 시간을 침범할 수 없는 시간상 제약이 있어 충분한 소통이 어려웠습니다. 고민 끝에 평소 초등학교 동창들과 지속적인 커뮤니티를 위해 사용하던 밴드라는 앱을 우리 반 소통의 매개로 활용하자고 건의했습니다. 각종 행사와 준비물, 과제 등의 공유는 물론, 축제 준비를 위한 지휘, 악보, 피아노 반주 등의 역할 분담을 하는 데도 유용하게 사용할 수 있기 때문입니다. 따라서 앱을 활용한 충분한 소통으로 반 친구들 모두가 만족할만한 평화적인 결과를 도출해낼 수 있었습니다.
Q 학업 및 교내 활동 수행 중 자신에게 주어진 시간, 정보, 인력 등을 체계적으로 관리하고 활용하여 훌륭한 결과를 이뤄냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
재작년 상업경제를 배우며 창업 아이템을 개발하는 조별과제를 수행한 적이 있습니다. 아이템 선정을 위해 회의를 진행하던 중 조원들 간 서로 다른 의견이 제기되어 어려움을 겪었습니다. 다양한 연령층의 의견을 직접 수렴할 수 있는 시간적 여건이 안 되다 보니 기초자료가 부족하여 정보공유가 원활히 이루어지지 않아 조원들 간 중요도의 우선순위가 서로 달랐던 것입니다. 저는 조원들 간 정보의 비대칭성을 최소화하고자 시공간 제약이 없는 온라인 설문조사를 통해 타겟층의 의견을 수렴하자고 건의했습니다. 네이버폼에서 제공되는 설문조사 템플릿을 활용해 조원들의 의견을 모아 조사지를 만들고, 이메일을 통해 설문을 요청했습니다. 조원들은 객관적인 지표라고 할 수 있는 설문 결과를 적극적으로 수용하였고, 조사 결과를 함께 분석하며 실현 가능성 있는 아이템을 제시하기 위해 서로 협력하였습니다. 그 결과, 창업 프레젠테이션 대회에서 참신함과 성장 가능성을 인정받아 우수 팀으로 선정될 수 있었습니다.
