[ 고려개발 ] 합격 자기소개서
직무 : 기획·전략·경영
Q1. 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
"Well, 고려개발"
경영학에 관심이 없던 나에게 건설회사 인턴일을 하며 경영학에 대한 꿈을 더 키우게 되었습니다. 그렇게 스마트하고 유기적인 조직 관리로 고려개발의 장점을 높여 양질의 신규 수주 확보, 주택 공급 확대를 통해 건설시장에 강자로 자리 잡고 있으며 작지만 강한 조직으로 하나의 팀이 된 고려개발과 함께하고 싶습니다.
"시공직에게 인정받는 사원"
관리 업무는 원활한 PJT을 지원해야 합니다.
그래서 나는 어떤 문제가 발생 시 그 문제를 해결하기 위해 소요되는 시간과 비용 그리고 예상 변수 등을 바로 시공직에게 말해 업무 수행을 원활하게 진행할 수 있도록 만들고 시공직이 같이 일하고 싶게 만드는 사원이 되겠습니다.
Q2. 변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
"현장지향, 경영관리"
OO건설에서 인턴생활을 하며 현장 경영관리를 수행하였습니다. 인턴생활을 하면서 문제를 해결했던 기억이 있습니다. 이 문제를 해결함으로 경영의 진행률을 단축시켜 회사에 많은 도움을 주었던 경험이 있습니다.
“먼저 다가가는 업무수행”
주민센터에서 인턴생활로 담당자를 보조하여 행정업무보조와 각종 캠페인 활동 등 다양한 역할을 수행하였습니다. 주민센터의 특성상 민원업무가 대부분이었는데 점심시간과 마감시간에 사람이 가장 몰렸습니다. 이렇게 사람이 몰릴 때면 대기줄이 길어져 민원들의 불만이 터져 나왔습니다. 이러한 문제를 해결하고자 저는 직접 담당자님께 민원서류 작성방법을 교육받길 요청하였고, 기다리시는 민원들을 상대로 보충작업이나 설명을 해 드리는 역할을 하였습니다. 그 덕분에 민원처리업무가 빨라졌고 민원들의 만족도를 높일 수 있었습니다.
Q3. 원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
[절충과 합의를 통한 설득]
대학시절, OO학회에 가입하여 모의재판을 준비했던 경험이 있습니다. 학교에서의 큰 행사로 모두가 열정이 넘쳤습니다. 저와 동기들은 딱딱한 재판 이미지에서 벗어나 재미있고 깊이있는 모의재판을 만들고자 고심끝에 그 당시 유행하던 개그콘서트의 콩트를 패러디하여 사례로 넣는 방안을 제시하였습니다. 기존의 방식에 익숙해하던 선배들은 가벼워 보일 것이다. 라는 결론을 내리셨고 저와 동기들은 점점 지쳐갔습니다. 하지만 콩트를 통해 상황을 설명하여 재미를 주고 변론 시엔 확실한 의미전달을 하여 완성도를 보여주었고, 직접 본 선배들도 마음을 움직여 서로의 의견을 오가며 완성도 있는 모의재판이 되었습니다. 모두의 노력으로 모의재판은 재미와 의미 두마리 토끼를 잡는 호평을 받았습니다.
