[ 경기도시공사 ] 합격 자기소개서 샘플
직무 : 상경
1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. (600자)
제가 상경 직무 수행을 위해 보유하고 있는 역량은 재무, 회계에 대한 지식입니다. 상경 직무로 입사하여 성공적으로 업무를 수행하기 위해, 저는 대학교 때부터 다양한 활동을 통해 재무 및 회계에 대해 학습했습니다. 저는 교내 재무 학회에서 기업의 재무관리에 관해 공부하였고, 실제 현장에서 일하시는 선배들로부터 제가 공부한 것들이 실제 업무에 어떻게 적용되는지를 들을 수 있었습니다. 대학교 전공수업 또한 상경 직무 역량을 기르는 것들로 선택했습니다. 흔히 경영학과 학생들은 마케팅이나 인사 등 수업을 좋아하고 재무, 회계와 같은 상경 관련 전공은 어렵고 머리가 아프다고 꺼리곤 합니다. 하지만 저는 업무 역량 제고를 위해 이러한 과목을 골라서 수강신청을 하였습니다. 이러한 노력 끝에, 저는 상경 직무 수행에 필수적인 재무, 회계 관련 지식을 함양할 수 있었습니다. 특히 현장에서 쓰이는 다양한 용어들을 배운 것을 바탕으로 입사 후 업무를 익힐 때 빠르게 적응할 수 있다고 생각합니다. 인턴 활동을 통해 이러한 지식을 서툴게나마 현업에 적용해보는 기회도 얻었습니다. 다양한 활동을 통해 쌓아온 역량은 제가 경기도시공사에서 일할 때 도움이 될 것입니다.
2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황ㆍ행동ㆍ결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (600자)
저는 한 기업의 재무팀에서 인턴 활동을 한 경험이 있습니다. 해당 기업에서는 인턴 활동기간 종료 이전에 인턴들이 모여 최종 과제발표를 하도록 하였는데, 그 주제를 정하는 과정에서 참여한 인턴들 간 의견 충돌이 발생하였습니다. 저를 포함한 세 명은 회사의 주 업무에 대한 개선방안을 나름대로 제시해보는 것이 의미 있을 것으로 생각했지만, 나머지 세 명은 인턴이 업무를 개선하는 것은 건방지게 보일 수 있다는 이유로 다른 주제를 제안했습니다. 서로 의견에 나름의 이유가 있었고, 인원수도 같았기 때문에 대립이 쉽게 해소되지 않았습니다.
저와 의견이 다른 사람들을 설득하기 위해, 저는 먼저 자료를 수집했습니다. 이전 인턴들의 과제를 모으고, 이 과제들이 어떤 평을 받았는지를 당시 평가에 참여했던 직원들에게 문의하였습니다. 이 과정에서 나름의 개선방안을 제시한 과제들이 상대적으로 좋은 평가를 받았다는 사실을 알게 되었고, 이러한 조사 결과를 간단한 보고서로 작성했습니다. 이 보고서를 바탕으로 다른 인턴들을 설득하니 저와 의견을 달리했던 인턴들도 제가 주장하는 것들을 귀담아들어 주었습니다. 그 결과 성공적으로 그들을 설득하고 우수한 과제를 제출할 수 있었습니다.
3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. (600자)
저는 인턴활동 중 실수를 하여 어려움을 겪은 적이 있습니다. 처음 재무회계팀에서 인턴활동을 시작하였을 때는 사소한 단순 업무만을 했습니다. 하지만 꾸준히 열심히 하는 모습을 보이자, 좀 더 중요한 업무인 결산 업무에도 일부 참여할 수 있었습니다. 익숙하지 않은 업무였지만 최선을 다해 업무를 수행했습니다. 결산을 마친 이후 어느 날, 저는 제가 결산 진행 중 큰 실수를 했다는 것을 알게 되었습니다. 가슴이 철렁하고 눈앞이 캄캄했습니다.
저는 이 상황을 극복하기 위해서는 정직이 가장 중요하다고 생각했습니다. 발생한 문제를 숨기고 있으면 나중에 더 큰 문제가 될 수 있다고 생각했기 때문입니다. 그래서 저는 바로 부서에 제가 발견한 실수를 보고했습니다. 그리고 어떤 이유로, 어떤 숫자가 얼마나 잘못되었는지를 간략히 정리해 공유하였습니다. 다행히 결산을 수정할 수 있는 시점이었기 때문에 부서원들이 다 같이 노력한 끝에 실수를 바로잡을 수 있었습니다. 그 과정에서 팀장님은 미리 솔직히 이야기한 덕에 빠르게 조치할 수 있었다고 격려해 주셨습니다. 제 실수로 큰 어려움에 봉착했으나, 솔직하게 대응한 결과 더 큰 피해 없이 문제를 해결할 수 있었던 경험이었습니다.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. (600자)
저는 대학교 때 학회 예산 담당으로서 직무를 수행하는 과정에서 직무수행 역량을 발휘하고 문제를 해결한 경험이 있습니다. 저의 직무는 학회의 재정을 관리하고 예산 사용을 관리하는 것이었습니다. 저는 숫자를 다루는 것에 익숙하고 돈 문제에 민감하여, 큰 문제 없이 2년간 원활히 예산 담당 업무를 수행하였습니다.
그러나 제가 4학년 때, 학회의 신규 가입자가 적어 학회비 수입이 줄어들면서 계획해 두었던 행사를 모두 진행할 수는 없는 상황이 되었습니다. 이 상황에서 제가 해야 할 일은 예산을 추가 확보하는 방안 수립, 행사 진행에 들어가는 예산을 줄이는 방안 수립, 어떤 행사는 진행하고 어떤 행사는 포기할 것인지 결정하는 것으로 총 세 가지였습니다.
사실상 예산 추가 확보는 어려웠고 저는 행사 계획을 효율화하는 데에 중점을 두었습니다. 많은 돈이 드는 대외 행사를 줄이고, 학회를 졸업해 취업한 선배들의 조언을 듣는 시간을 많이 가졌습니다. 타 학회와의 연합 행사를 기획하여 상대적으로 적은 비용으로 행사를 진행하기도 했습니다. 이러한 노력의 결과로 부족한 예산으로도 행사의 규모를 크게 줄이지 않고 한 해를 보낼 수 있었습니다.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (600자)
저는 직장인이 직업윤리를 준수해야 하는 가장 중요한 이유가 신뢰라고 생각합니다. 신뢰야말로 사회생활에서 가장 중요한 자원이자 덕목이라고 생각하기 때문입니다. 거래, 협동, 공조 등 사회 활동에 가장 중요한 행동들이 이루어지기 위해서는 신뢰가 기반이 되어야 합니다. 저는 신뢰를 사회가 작동하기 위한 인프라라고 생각합니다.
마찬가지로, 한 회사의 구성원으로서 직장인이 회사 업무를 성공적으로 수행하기 위해서는 이 사람이 사욕이나 부정한 의도에 휘둘리지 않고 정직하게 업무를 수행한다는 신뢰가 있어야 합니다. 이러한 신뢰를 구축하기 위해서는 반드시 직업윤리를 준수해야 합니다.
직업윤리의 준수에는 두 가지 범주가 있습니다. 먼저, 개인 수준의 직업윤리 준수가 있습니다. 직원 개개인이 청렴하고 정직하게 직업윤리를 준수하는 것이 여기에 해당합니다. 또 한 가지, 회사 수준의 직업윤리 준수가 있습니다. 회사가 높은 수준의 사내 윤리 강령을 설정하고 직원들이 이를 준수할 수 있도록 유도하는 것입니다. 이러한 두 가지 직업윤리 준수를 동시에 달성하면 신뢰를 얻고, 그것을 바탕으로 더욱 효율적으로 업무를 수행할 수 있을 것입니다.
6. 우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. (600자)
정직하고 청렴한 인물상이 가장 적합하다고 생각합니다. 경기도시공사는 택지개발, 공공주택, 분양주택 등 다양한 도시개발 관련 사업을 수행합니다. 부동산 개발의 특성상, 경기도시공사가 수행하는 다양한 사업에는 이해관계가 얽히고 이권이 개입하면서 부정이 발생할 여지도 많을 것입니다. 이러한 특성을 고려해 본다면 경기도시공사의 직원이 청렴성을 잃으면 큰 사고로 이어질 수 있을 것입니다. 따라서 청렴성을 가장 중요한 인재상으로 두어야 한다고 생각합니다.
정직성 또한 중요한 인재상이라고 생각합니다. 경기도시공사가 수행하는 업무들은 상기한 바와 같이 다양한 이해관계를 발생시키는 일이기 때문에, 사소한 실수나 오해도 큰 문제를 일으킬 수 있습니다. 이러한 특성 때문에, 실수나 오해가 발생했을 때 이를 솔직하게 밝히고 빠르게 조치하는 것이 중요합니다. 따라서 경기도시공사의 직원은 매사에 정직해야 한다고 생각합니다.
경기도시공사에 입사한 이후, 저는 항상 청렴하고 정직한 태도로 업무를 수행함으로써 저 자신뿐 아니라 경기도시공사의 신뢰도를 높이는 직원이 되고 싶습니다.
