인크루트 자료실

인사지식자료

 2013년 상반기 공채로 보는 자소서 트렌드

조회수 3,625
기업명 : 공통
등 급 : 인크루트 회원 (무료)
요 약 : 2013년 상반기 공채에서 삼성과 한화그룹은 인적성검사를 간소화 또는 폐지했고 SK와 LG, 포스코그룹은 특허를 포함한 자격사항을 확대했으며, 현대자동차는 우수PR자에 한해 서류전형을 면제해주는 등 지원자들의 역량을 찾는 방법에 변화를 시도하고 있다.

자료설명 2013 상반기 자소서에서 주목할만한 것은 자소서 질문도 구체적으로 변했다는 것이다. 기존 자소서의 질문은 성장과정-성격장단점-대학생활-지원동기 및 포부로 이루어졌던 것이 테마나 에세이 방식의 질문으로 바뀐 것이다. 보다 구체적인 글쓰기를 요구하고 있다. 예를 들어, 지원자의 장점 또는 강점에 대해 기술하라는 문항이었다면, 더 구체적으로 지원한 직무를 수행하는데 필요한 강점 또는 역량은 무엇인지 경험을 근거로 기술하라고 요구하는 것이다.

2013년 상반기 공채로 보는 자기소개서 트랜드_오규덕.pdf