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 미국기업의 여행 보상 제도

조회수 1,287
기업명 : 공통
등 급 : 인크루트 회원 (무료)
요 약 : 김수정 _ 現 미국 조지아대학교 산업인력교육 박사

자료설명 자본주의 원리가 철저하게 작용하는 미국 기업 환경에서 근로자들은 보상(Compensation)의 개념에 대해서 한국과 조금 다른 관점을 가지고 있다. 직원의 성과가 높았을 때 조직에서 그에 상응하는 보상을 제공하는 것은 상호 간 동등한 입장이 된다는 의미의 "even"이라는 표현을 사용한다. 만일 보상의 수준이 기대 이상이었다면 다음에 더 높은 성과로 조직에 보답하려고 하지만, 반대로 기대 이하의 보상이었다면 조직에서 마땅히 해야 할 책무를 다 못하는 것으로 받아들여 이직 증가, 만족 저하, 성과 저하로까지 이어질 수 있다는 것이다.


[월간 인재경영 2008년 5월호] 발췌


incruit554.pdf