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2019년 임금 및 근로시간 개정에 따른 법적 쟁점
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기업명 :
공통
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근로자와 사용자 사이의 개별적 근로관계에서 발생할 수 있는 법률문제 해석기준이 되는 근로기준법 및 최저임금법 등이 2019년에 대폭 개정되었습니다.
개정된 임금 및 근로시간 내용에 대한 올바른 이해와 합리적인 인사노무관리를 위해 2019년 개정 법령에 따른 임금 및 근로시간 노무관리 쟁점에 대하여 확인하실 수 있습니다.
incruit_2019_wage_working_hour.pdf
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