'청년실업 대탈출'이 지상과제로 떠오르는 요즘, 경기가 회복되어 기업 들마다 채용계획을 세우고 있다는 기사는 반가운 소식이 아닐 수 없다.
실제로 지난해와 달리 올해는 연초부터 채용계획을 확정하는 기업이 늘 어나고 있고, 아직까지 채용계획을 확정하지 못한 기업들도 경기회복에 따라 추가로 채용계획을 내놓을 전망이다.
하지만 취업 준비자들에게는 채용 증대가 몸으로 느껴지지 않을 수도 있다.
기업들이 채용방식을 공개채용에서 수시채용으로 변화했기 때문이다 . 얼마전에 다음과 같은 기사를 접한 적이 있다.
"한빛은행 행장, 한국조폐공사, 한국인삼공사, 한국부동산신탁, 한국담 배인삼공사 사장의 공통점은 무엇일까. 다름아닌 헤드헌팅업체를 통해 채용됐다는 것이다.
이처럼 초창기 외국인 회사에 국한됐던 헤드헌팅 채용현상도 채용방식이 수시채용으로 바뀌면서 이제는 정부기관, 대기업, 중소기업에 이르기까지 다양화되고 있다.
그렇다면 취업 또는 이직 준비자들은 어디에서 채용정보나 취업정보를 찾아야 할까. 그 해답은 인터넷이라고 할 수 있다.
최근 채용정보를 가장 빠르게, 그리고 실시간으로 접할 수 있는 곳은 인 터넷이다.
그리고, 특히 구직선호기업이 되고 있는 외국계기업의 경우에 는 헤드헌팅 서비스를 이용해 수시채용으로 고급인재를 찾는 추세이다.
헤드헌팅 포탈 사이트 등에는 기업의 이름이 명시되지는 않지만, 외국계 기업이나 중견, 대기업들의 채용정보가 수시로 업데이트 되고 있다.
외 국계기업으로의 입사를 준비중이라면 부지런히 헤드헌팅 사이트를 방문 할 것을 권하고 있다.
또한 취업전문 사이트에는 채용정보 뿐만 아니라 표준 이력서 작성법부 터 면접요령 등 취업과 관련된 다양하고 체계화된 정보들로 가득차 있다 . 그러한 정보를 꼼꼼히 살펴본 후 취업을 준비한다면 성공적인 취업에 도움이 될 것이라고 생각한다.
성공적인 취업을 꿈꾼다면 인터넷을 적극 활용하라. ＜HRPartners 부사장 한재욱＞ <매경>
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