무한 경쟁의 21세기를 살아가는 직장인들의 화두는 무엇일까? 필자가 보기에 이 시대 직장인의 최대 화두는 단연 '몸값 높이기'다.
평생 직장이라는 개념이 오래전에 진부해져 버린 요즘, 경력과 실력을 인 정받아 현재보다 높은 몸값으로 떠나는 동료들이 한껏 부러워지기도 한 다.
그럼 어떻게 해야 최고의 몸값을 자랑하는 전문인재가 될 수 있는지, 이 를 위해 경력관리를 어떻게 해나가야 하는지 등에 관해 적어본다.
성공하는 사람들을 살펴보면 공통된 원인이 존재하는 것을 분명히 확인 할 수 있다.
그들의 공통적인 특징은 우선 미래에 대한 목표 설정이 분명하다는 것이 다.
그리고 일관되게 한 분야에서 경력 개발을 추구했다는 점이다.
특히 사회에 첫발을 내딛는 시점에서 설령 남보다 조금 늦어지더라도 진정 원 하는 방향으로 직업을 선택하는 것이 중요하다.
연관된 경력을 인정받을 수 있는 분야로 사회에 진출하는 것이 필요하며 이를 바탕으로 지속적인 경력 개발에 노력해야 한다는 것이다.
경력 개발을 위해서는 첫째 자기만의 전문성과 노하우를 습득해야 한다.
모든 일을 잘하는 만능이 되는 것보다는 특정분야의 전문가가 되도록 노 력하는 것이 중요하다.
둘째 정기적으로 자신의 현 모습을 체크해보고 목표 이행상황 등을 수시 로 점검하는 노력을 게을리해서는 안된다.
1년에 한번씩 이력서를 업데 이트한뒤 경력을 정리하면서 부족한 부분을 보충해 나가야 한다.
세째 단기적이 아닌 중.장기 경력계획 및 방향을 설정해 이것이 지속적 인 자기관리의 확실한 동인(動因) 역할을 할 수 있도록 만들어야 한다.
경력을 쌓아 전직(轉職)의 변화를 추구할때는 업무적으로 가장 성과를 올리고 있을 때 하는 것이 좋다.
또한 현업에서 업무능력이 최적으로 발휘될 수 없는 상황이라고 판단될 경우 전직을 고려해볼 수 있다.
특히 현직을 그만둔채 전직을 고려할 경우 급한 마음에 아무 곳에나 재 취업할 우려가 크므로 다니던 직장을 섣불리 그만두는 일은 삼가는 것이 좋다.
이상의 조언들을 염두에 두고 경력개발을 위한 계획적인 준비를 한다면 전문 인재가 되는데 한결 수월해질 수 있을 것으로 기대한다.<곽동희 서울써어치 이사> <매경>
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