최근 몇 년간 은행을 둘러싼 금융환경의 변화 속도는 가히 빛의 속도 라 해도 과언은 아닐 것이다.
그 변화의 핵심은 금융의 글로벌화와 디지털시대의 도래라고 할 수 있다.
우리은행이 추구하는 인재상은 첫번째로, 급변하는 경영환경에 적극 적으로 대응하고 변화의 흐름을 주도할 수 있는 창의력과 혁신적 사 고를 갖춘 인재다.
두번째, 국제금융과 외국환분야에 강점을 가진 은행으로서 국제적 감 각과 글로벌 역량을 갖춘 인재를 절실히 필요로 한다.
세번째, 자기가 맡은 분야에 최고 경쟁력을 갖춘 전문가다.
해당분야 의 전문가로서 최고 자질을 갖추기 위해서는 자기계발을 위해 노력하 고 자기업무에 대해 열정을 갖고 끝까지 책임지는 프로정신을 발휘해 야 한다.
마지막으로 건전한 사고와 도덕성을 겸비한 인재다.
은행은 고객들에게 금융서비스를 제공하는 곳이므로 고객에게 신뢰를 주고 항상 고객 입장에서 공정하고 합리적인 업무처리를 할 수 있는 건전 한 사고방식을 가진 인재를 요구하고 있다.
이러한 자질을 갖추기 위해서는 은행업무를 처리할 수 있는 기본적인 소양과 더불어 자기분야에 대한 전문적 지식이 필수적이다.
이것은 은행이 특정분야 전문가들에 대한 요구가 증대하고 있기 때문이다.
또한 글로벌시대를 이끌어 갈 수 있도록 외국어 능력을 향상해야 한 다.
창의적이고 유연한 사고를 기를 수 있도록 다양한 사회적 경험을 해야 할 것이다.
자기분야뿐 아니라 연관된 분야에 대한 지식습득과 다양한 사회적 활동에 대한 경험을 쌓음으로써 공정하고 합리적인 의 사결정능력을 키워야 할 것이다.
<이기승 인사부장> <매경>
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