= 결론부터 말한 뒤 설명 붙여라 =
최근 기업들은 신규인력 채용 때 면접에 큰 비중을 두고 다양한 방식 의 면접으로 원하는 인력을 선발하고 있어 구직자들의 면접에 대한 부담은 크게 늘었다.
사정이 이렇다 보니 최종 관문인 면접을 뚫고 취업을 하기 위해선 더 체계적이고 철저한 준비를 해야 한다.
① 입사지원서 작성에 신경을 써야 한다 면접관의 관심을 끌만한 사항을 직무능력 중심으로 기록, 면접관의 질문을 먼저 유도하는 것이 중요하다.
입사지원서에 질문의 실마리를 제대로 제공하지 못한다면 면접관은 지원자가 회사에서 필요로 하는 인재인지를 파악하기 위해 여러 각도 로 지원자를 테스트하게 된다.
② 자기 PR에 충실하자 지원분야의 최고 적임자임을 강조한 뒤에 약점을 솔직히 말하고 어떤 식으로 보완하겠다든지, 또는 그렇기 때문에 어떤 식으로 일하고 싶 다든지 하는 방식으로 오히려 장점으로 활용할 수 있다는 점을 논리 적으로 설명할 수 있어야 한다.
③ 자기 자신을 객관적인 시각에서 살펴봐야 한다 능력을 인정받고 면접관의 기억 속에 남도록 자신을 드러내기 위해선 자신의 약점과 강점을 정확히 파악하고 있어야 한다. 이 때 자기합리 화를 시도하는 것은 금물이다.
④ 지원회사 정보를 파악해야 한다 지원회사의 조직문화, 주력분야의 이슈, 최근 언론에 오르내리는 문 제와 회사의 관계, 경영철학 등 기업정보를 알고 있어야 한다.
‘지 원동기’나 ‘회사의 비전’ 등에 관한 질문은 쉽게 답변할 수 있게 된다.
지원사 홈페이지나 취업정보 사이트, 언론보도 스크랩 등을 통 해 충분히 얻을 수 있다.
⑤ 인맥을 활용하라 지원기업의 입사 선배는 ‘살아있는 취업 나침반’이다.
지원기업의 회사분위기 등을 파악하고 회사의 인재상, 취업성공담 등에 대한 조 언을 들어볼 수 있다.
⑥ 취업사이트를 적극 활용하라 취업사이트에는 취업에 관심이 많은 네티즌들이 자신들이 직접 경험 한 면접과 분위기, 질문 등을 올려 놓는다.
현장감 있는 면접 정보들 을 실시간으로 만나볼 수 있기 때문에 면접 전에 관련 정보를 모아놓 는 노력이 필요하다.
⑦ 면접 예상질문을 뽑아봐라 면접 때 어떤 질문이 나올지 10개 정도 미리 예상질문을 뽑아 답변을 준비해 본다.
그런 뒤 리허설을 해본다면 실전에서 더 유연하게 대처 할 수 있게 된다.
⑧ 면접 당일 신문을 읽고 임하라 면접 당일은 반드시 신문을 읽어 최근의 중점사안을 알고 있어야 한 다.
그래야만 최근 시사에 관한 질문이 나왔을 때 침착하게 답변할 수 있다.
⑨ 좋은 인상을 남겨라 시종 당당하면서도 차분한 태도와 바른 인사로 면접을 마칠 수 있도 록 한다.
그 첫번째가 면접시간을 잘 지키는 것이다.
면접시간부터 지각해 임한다면 허둥지둥하다 낭패를 당할 수 있다.
또한 필기도구 를 지참해 정확한 질문요지를 메모해 답하는 것도 좋은 인상을 줄 수 있다.
면접시 휴대폰을 꺼놓는 것은 기본적인 예의다.
⑩ 자신 있고 명료하게 답하라 질문에 대한 답변은 명료해야 한다.
그러기 위해서는 먼저 결론을 제시하고 설명을 붙이는 방식으로 말하면 좋은 인상을 심어줄 수 있다.
질문 내용을 지레 짐작하지 말고 면접관이 무엇을 묻고 있는지 정확 히 파악해야 한다.
경쟁자보다 답변이 미흡했다는 느낌이 들더라도 포기하지 말고 마지막 질문까지 최선을 다하는 태도를 보여야 한다.<서미영 인크루트 이사> <매경>
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