기금의 복지사업 원칙은 전체 근로자가 혜택을 받을 수 있도록 하되, 저소득 근로자가 우대될 수 있도록 한다. 대상 사업은 법령에 정한 사업과 그에 준하는 사업으로 정관의 규정에 의거 협의회의 결정에 따라 자율적으로 실시 가능하다.
기금 복지사업의 종류로는 기금의 수익금 및 당해연도 출연금의 50%로 수행하는 주택구입․임차 자금의 보조, 우리 사주 주식 구입자금의 지원등의 사업과 기금원금으로 수행하는 근로자 주택자금 대부, 우리사주 주식구입자금 대부 등의 근로자 대부사업을 할 수 있다.
수익금 등을 통한 용도사업 중 가능한 복지사업은 근로자 주택구입․임차 자금의 보조, 우리사주 주식 구입자금의 지원 등 근로자의 재산 형성을 위한 지원, 장학금․재난구호금․경조금등의 지급 기타 근로자의 생활원조, 근로자의 체육․문화활동의 지원 및 근로자의 날 행사 지원, 노동부령이 정하는 근로자 복지 시설에 대한 출자․출연․구입․임차․설치 및 운영(기숙사, 보육시설, 사내구판장, 근로자의 체육․문화활동을 위한 복지회관, 근로자용 휴양 콘도미니엄 등), 기타 근로자의 재산형성 지원 및 생활원조를 위한 사업으로서 정관이 정하는 사업 등 이다
기금으로 할 수 없는 사업은 다른 법령의 규정에 의하여 사업주가 비용을 부담하거나 근로자를 위해 실시할 의무가 있는 급부(근로자 건강 진단, 퇴직금, 산재보험료, 의료보험료, 국민연금, 고용보험 등), 임금대체적 또는 임금보전적 성격이 있는 경우(각종 수당, 상여금, 생활안정격려금 등)이다.
기금원금을 통한 근로자 대부사업 중 가능한 대부 사업은 근로자 주택의 신축․구입 또는 임차자금 대부, 우리사주 주식 구입자금 대부, 근로자 생활안정자금 대부, 기타 이에 준하는 사업으로 정관으로 정하는 사업이 있다.
대부 대상 및 조건으로는 대상 및 이자율․상환기간 등 대부 조건은 사업별로 사업 목적을 고려하여 기금협의회에서 자율적으로 결정하며 대부사업의 구체적인 내용은 정관에 규정하여 실시하여야 한다.
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