8시~10시30분 L-tab 공통 ( 책에서 안나온게 나왔는데 도통 뭔 문제인지 모르겠음) 나머지 평이
10시40분 부터 임원면접 - 토론 - 구조화면접( 각자 일정과 순서가 다름 5명씩 한조가 되어 계속 도는 로테이션 )
임원면접 : 4인 1조 30분 이내
1분 자기소개 , 자기소개서 위주 질문 ( (무슨 상을 수상했다고 하던데)그 상은 몇명한테나 주는건지? 다른 편의점과 차별된 것이 무엇인지, 어디에서 얼마나 일했는지, 철학과 학생에겐 철학이란 무엇인지, 일문과학생에겐 일본어로 자기소개하기, 공백기간 동안 무엇을 했는지)
그룹 면접 : 5인 1조 40분 이내 면접관 2명, 면접관과는 대화 안함 그냥 하는거 지켜보고 최종 평가 , 찬반토론 아님 그냥 토의
아빠 어디가 와 같은 아동참여 프로그램에서 나오는 문제점에 대한 개선책 (1인 사회자(자진 or 랜덤) ,4인)
1분씩 기조연설 이후 의견 공유 -> 서로 의견 모아서 사회자가 완성(사회자에게 이런식으로 말하면 될 것 같다고 하고 사회자는
그 말을 다시 완성했음..우리조는)
구조화 면접 : 1인 2면접관 40~50분
최근 1~2년 이내에 무언가 만만해 보이는 것을 했는데 생각보다 어려웠던 일. 그것을 어떻게 극복했는가
최근 1~2년 이내에 무언가 어려워 보이는 것을 했는데 생각보다 쉬웠던 일. 후기, 무엇을 느꼈는지
최근 조별과제 중에 가장 기억에 남는 것? 조별과제 연구주제가 무엇? 무엇이 힘들었나? 본인은 어떻게 했나...
최근 1~2년 이내에 여럿이 힘을 모아 목표를 성취한 일
지갑을 잃어버렸다던가 정말 난처한 상황에 놓였을때 그것을 극복한 일
아르바이트를 하면서 성과를 내거나 한 일
단체활동에서 누군가 문제를 일으켰을 시 나의 행동
컨닝이나 대리출석, 무임승차 해본 경험이 있는가?
-> 그런적 없음-> 컨닝 목격했다 -> 어떻게 했는가?
후배가 지속적으로(지각, 업무 소홀) 문제를 일으킨다. 어떻게 하겠는가?
왜 영업관리를 지원했는지?
자신의 성격은 무엇이라 생각하는가?
하고 싶은 말
대기시간은 2시간씩 걸릴때도 있고...빠르게 진행하신분은 3시에 가셨고 저는 4시30분에 끝..아마 6시까지 했던 것으로 기억하네요
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