롯데카드

직무적성검사는 그렇게 어렵지 않았고, 애초에 하위 10%를 걸러내기 위한 것이라고 들었습니다. 
면접관 2명, 지원자 1명으로 구성되어 다대일로 약 40분간 진행되었습니다. 
주로 자기소개서 기반으로 경험 사례를 통해 직무 역량을 알아보려는 질문이 많았습니다. 
미리 만들어 온 면접 질문 리스트를 보면서 진행하셨고, 꼬리질문도 꽤 이어졌습니다. 
특히, 경험 관련 질문이 많았기 때문에, 통상적으로 많이 물어보는 성공과 실패 사례, 위기 극복 방법, 리더십과 관련한 창의적인 행동 등을 미리 준비해가는 걸 추천드립니다. 
편안한 분위기를 만들어주셨지만, 예리한 꼬리 질문을 던지셨고, 답변 내용도 모두 꼼꼼히 적어가셨습니다.