면접은 다대다 형태로 진행하고 들어가면 면접관 분들 8분 정도가 일렬로 앉아 계시는데 면접관이 이렇게 많은 기관은 처음이라 들어가서 초반에는 좀 더 긴장되는 듯 했습니다. 상황면접에서는 상황 지문을 먼저 제시 후 서술해볼 시간을 줍니다.작성시간 이후에 면접장에 들어가서 이야기를 하는 형식입니다. 상황면접 지문으로는 1. 추상적으로 업무지시를 할 때, 상사에게 어떻게 수정요청을 할 것인가. 2. 상사의 회식강요 어떻게 대처할 것인가.가 나왔습니다.
상황 면접 후에 일반적인 인성면접으로 진행됩니다.1분 자기 소개 후, 자기소개서에 적은 것을 기반으로 질문을 하십니다. 답변이 두루뭉술하면 꼬리 질문이 나오기도 합니다. 자기소개서에 대학생활에서 동기들과 마찰을 어떤 식으로 해결하였는지 작성했는데 그것을 집중적으로 물어보셨는데 , 아마 공공기관의 성격 상 조직 구성원들과의 업무에서 어떻게 행동하는지 논리적으로 풀어내기를 바라신 것 같습니다. 총 40~50분 정도 면접을 봤습니다.
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